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老板说我把你当亲侄子看待，那么刚入职场的我该怎么做？
老板,职场,领导老板说我把你当亲侄子看待，那么刚入职场的我该怎么做？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
第二、老板说这话，也就是顺嘴一说
本质上，就是一句表扬，一句勉励，惠而不费，他没走心，你也别走心，就跟听“小张很能干”一样，听过就算。
第三、老板说这话，骗死人不赔命
老板想的是：小年轻，容易信人，容易动感情，我态度好一点，他说不定就真以为我看重他对他好，豁出命帮我做事，觉得和我是一边的，是我的心腹，能帮我盯着那些老油条，不会做有损公司的事情。不过一句好听的话而已，说说有什么了不起。
上面三种，是职场的绝大多数情况。你要做的，都是做自己事，走自己的路，老板说的对你一点影响也没有。
至于真遇上诚心把你当侄儿好好栽培的老板，那你踏踏实实努力，也是对他的回报。不然，难道找这个叔叔要个副总的头衔，或者只拿薪不干活不成？
别想多了。
你好，我是职场中年道，讲述职场中年的思考与感悟，欢迎关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
听听就好了，这就是老板们的“精神鼓励术”。
管理下属是一门哲学，有的企业职工钱不多，但是干劲却很大，为什么？
那就是这些老板们经常“信口开河”，那些初入职场的、老实巴交的，自然而然被“感动”，让自己有想报答的心态，然后发奋工作。
古代有一个故事，有个小兵长了毒疮，大将军乐毅亲自为他吸毒。村里人都说小兵有出息，这么受大将军器重，日后必然飞黄腾达。只有这个小兵的母亲在大哭。别人问他，为什么哭？她说，将军能够以口为我儿吸毒，我儿深受感激，何以为报？唯有性命。
后来被母亲不幸言中。不久就传回了她儿子战死沙场的消息。
所以，作为普通职工，一定要坦然接受领导或者老板的表扬，不要觉得自己好像“深受皇恩”，一心想着报答。也许老板对每个年轻员工都这么说，甚至有老板会说，好好干，以后给你股份、认你当干儿子这样的承诺。朱元璋不就是认了很多干儿子吗？
见多了就习惯了。工资到位才是最重要的。但是领导表扬你，适当表示感谢即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你要清楚，你不是他亲侄子！没有理由凭空当你自己人看待。
老板能对新入职的你说这话，说明目前在他看来新入职的你开始印象不错，有一定发展潜力，想留住你在公司效力。
背后的意思就是给你服下一颗定心丸，放心踏实干，对待老板就跟自己亲叔一样，看待公司就跟自己家的一样。有老板看不到的、听不到的多私下反应，有活儿不要躲，有对不到的地方也多担待着，总之叔亏待不了“亲侄子”。
在私企，除非你是直系亲属关系，不看僧面看佛面。如果你没点本事，体现不出来自己存在的价值也不灵，老板喜欢的员工，哪个不是多少有些本事的？不是能把一些事办明白、整漂亮的？老板宠着他难道因为他长得漂亮？不存在的啊。。。
所以自己根据实际情况衡量，如果自己也有在公司长期发展打算的话，稳扎稳打，踏实苦干，一步步建立双方对彼此的信任，方是上策！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来回答你的问题：
首先，老板说把你当亲侄子看，我觉得这是一件值得高兴的事。在你入职后，你和老板应该有过一段时间的相处与沟通，老板可能对你工作或某些方面表现欣赏、重视。我们说得到老板的重视或者老板对我们有依靠，我们做为打工者，更有自信了，值得开心。
其次，作为老板，与员工搞好关系，把员工当自己人，对员工与领导的配合，也会有促进作用。当然这也可能是领导鼓励员工的一种方式，有的领导情商比较高，打的是感情牌的，也有。领导和你说这话，至少说明对你很友好，这点是肯定的，总比领导不理你或排斥你强。
最后，我们可以好好反思下，领导为什么这么说呢？是我的工作表现让他满意 ，领导有重视我，还是领导有别的目的呢？做为一个职场人员，要好好想下。最好能做到与领导处理好工系时，又能按劳动法、劳动关系原则，处理好工资、待遇、工作内容等问题，比如签订合同明确一些工作内容。我们职场中经常就有遇到，与领导关系处理得很好，弄得像亲兄弟、亲姐妹似的，很多东西反而不好谈，到遇到问题，发生冲突，一下全变了，不好处理了。
思考下自己入职以来，与领导交往、沟通的经过，试着找出原因。如果领导是重视我们，继续努力做好，如果是别的原因，注意防范。另外职场中，上、下级关系，有时是要有一定距离的，处理事情更简单。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这说明老板很看重你或者说你对他来说比较重要，在这种情况下你不能恃才傲物，和老板要求这要求那的的，也不能觉得老板都这样说了那我肯定要高人一等了！要知道这个社会最不缺的就是人。相反，这时的你反而要更积极努力的做好事情，处理好人际关系。相信一旦后面公司有了更好的发展，你一定是哪个被委以重任的人。
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