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公司聚餐，我的两个直系领导喝多吵起来了，我该怎么拉架？
领导,的话,发生公司聚餐，我的两个直系领导喝多吵起来了，我该怎么拉架？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
在哪儿醉了，就先在哪儿趴着。
回答于 2019-09-11 08:43:50
此提问乃神来之笔！
领导吵架，你不去劝架，来悟空提出问题，此举妙不可言！这是不是网传的“遇事不要慌，先拿出手机发个朋友圈”？
我必须得吐槽一下你的这俩领导，什么水平啊？公司聚餐居然能吵起来，如果不是性情中人，那就是素质堪忧！
在我看来这个提问的重点是“公司聚餐”，初步判断的话人应该不止3个，如果没有特殊情况，很有可能在座的还有和这俩“神仙”平级的人，甚至是职务比他高的人，怎么会让这种争吵扩大化呢？
如果我的猜想没有问题，那这场争吵与你无关，不要管他什么直系不直系领导，神仙打架和咱凡人无关，让那些有关的领导们去处理。
我不是教你坏，不是教你事不关己高高挂起，这种场合的争吵你去调节或者拉架，99%的可能是出力不讨好，所谓的人轻言微！
所以，如果以后遇到这样的情况，你就该吃吃该喝喝，就当它没发生就好了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
俩领导喝酒打起来了，在座的员工肯定必须得做点什么，但也别轻举妄动，因为弄不好会给你带来麻烦。
1，看看在座的有没有资格比你老、年纪比你大、级别比你高的员工，如果有，你先别动，让人家上，这是一种变相的论资排辈。因为，劝架者此时就是现场的“权威人士”“把控全局的人士”，因为领导喝多了嘛，其他人中最有威望的人就是“临时最高首长”，他有责任挺身而出、控制局面。不能说人家张处长没动、,赵科长没动，你刚刚参加工作的小李子站起来拉架：“嘿嘿，别打了，像什么样子！住手！”呵呵，这样拉完架，你以后的日子就不好过了。
2，如果你就是那个资格最老的，你就该出来拉架，但是你要注意，千万不能拉偏架，把俩人隔开就好，你不能看到你的顶头上司甄总吃亏了，你就抱住占上风的贾总，恰在此时，甄总趁机又踹了贾总一脚。那这一脚的仇可就记在你头上了。
3，给领导劝架不能带着埋怨和斥责。不能一边劝一边说：“别打了，不像话！这么大人了怎么不懂道理啊？你！还有你！都住手！”呵呵，小心俩人同事转身收拾你。
4，尽量把事情往小了说。即便是脑袋都打出血了，也得说这是“开玩笑”呢：“领导啊，嘿，领导，您二位先消消气，开玩笑有点大哈，行了，先歇歇，有话咱好好说。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果人很多的情况下，建议不要强出头，既然题主问如何拉架，说明题主本身就不擅长这方面的事情，那就远远避开就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用手机录下来
回答于 2019-09-11 08:43:50
把已经占了上风占了便宜的那位领导拉走，这位领导心里平衡，那位领导挽留了面子，过后两人都会感激你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看热闹不好吗
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