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90后退休还算工龄吗?
工龄,年限,养老金90后退休还算工龄吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
非全日制用工的劳动者可以和多个用人单位建立多重劳动关系,这都是不违法的。但是企业除了给他缴纳工伤保险的义务以外,其他保险可以不用缴纳。非全日制用工的劳动者工龄,可以大于缴费年限。
但是,在享受在薪年休假和病假的时候,工龄还是有用的。比如说工作满一年以上可以享受至少5天的带薪年休假,随着工作时间的延长,带薪年休假可以延长到10天和15天。在单位工作,根据工作年限的不同,生病的职工可以享受3~24个月的病假,用人单位不能解除劳动合同。
所以,虽然说90后一切都以缴费年限为准,但是工龄也是有很大作用的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以非常肯定地告诉你,90后退休当然算工龄,工龄的重要性不会因此减弱,只不过工龄的内含与以往相比已发生在显著的变化。
所谓工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
我国原有的养老保险制度,无论是在国有企业还是集体企业,都只是按照《劳动保险条例》规定的一种形式、一个层次实行。这种单一层次的养老保险制度,是传统经济体制的产物。
当时包括养老在内的一切生活问题全部由国家和企业包下来,职工个人不缴纳保险费,企业不为职工办理补充养老保险,个人也没有储蓄性养老保险。
职工退休时的养老保险待遇基本上是根据个人的身份地位确定的。
1986年国务院发布改革劳动制度的四项规定,决定国营企业新招收的工人一律实行劳动合同制,并规定了劳动合同制工人退休养老保险办法,企业按照劳动合同制工人工资总额的15%左右,劳动合同制工人按照不超过本人标准工资的3%缴纳退休养老费用。
此后,个人缴费制度逐步推广到全部企业职工。从1992年开始,全国绝大多数省、自治区、直辖市实行了企业职工个人缴纳基本养老保险制度。北京从1992年10月开始,实行企业职工个人缴纳基本养老保险制度。
社会保险经办机构按照公民身份号码为被保险人建立基本养老保险个人账户(简称个人账户)。
个人账户用于记录参保职工个人缴费及企业划转部分,其最终用途在于计算退休职工的养老金,主要包括姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记账利息及个人账户储存额情况等信息。
个人账户由被保险人缴纳的基本养老保险费和个人账户储存额的利息构成。个人账户储存额只能用于被保险人养老,不得提前支取。
北京1998年7月1日以后参加工作,符合按月领取基本养老金条件的被保险人,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
90后退休,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成,就不会有过渡性养老金了,这在计算基本养老金的时候可以说是一目了然了。只要知道你的缴费年限、缴费基数及当地的上一年平均工资,就可以直接算出基本养老金了。
工龄看似简单,但实际上并不简单,因为它牵扯到劳动者的许多待遇,工龄越长,其个人待遇也就越高,比如说休假待遇、病假待遇、工伤待遇、失业金待遇、养老金待遇等都与其密切相关。
职工因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄。凡判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间,不计算工龄。
《劳动法》第四十五条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个“买”字,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。
“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过,“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。
“买断工龄”的职工,无论失业还是新企业工作到退休,均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。
因此,职工的工龄是根本买不断的。至于“买断工龄”的价格,完全由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。(周凤迟)
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,90后人群以后退休还计算工龄吗?那么首先我们要搞清楚这个工龄是什么意思,工龄实际上就是对应的你所在工作单位的工作年限,那么实际上自己有工龄不一定会直接获得养老保险的实际缴费年限。所以所谓的公民实际上指的是养老保险的实际缴费年限而已,我们在办理退休的时候,尤其是90后人群在办理退休的时候,那么还是要根据自己养老保险的实际缴费年限来确定自身养老金的待遇。
自己如果拥有一个较长的累计缴费年限,那么将来所获得养老金的待遇水平普遍来讲也会比较偏高一些的,如果说自己累积养老保险的缴费年限比较少,那么所获得养老金的待遇水平相对来说也会比较低一些,所以说这个条件实际上是决定我们今后养老金待遇的关键性的条件。那么对于我们任何一个面临退休的人群来说都是非常重要的,当然是包括90后群体。
至于所谓的还会不会计算工龄,那么一般情况下,我们90后群体只有实际养老保险的缴费年限是没有所谓的视同缴费年限的,也就是说自己的工龄基本上都是来源于养老保险的实际缴费年限组成的,所以说自己所获得养老金的待遇水平,那么跟养老保险的累计参保年限有直接的关系。
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