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领导发现你在做自媒体，让你选择辞职或者注销账号，如何处理？
领导,媒体,你的领导发现你在做自媒体，让你选择辞职或者注销账号，如何处理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导让你注销自媒体账号，肯定是对你合法权益的侵犯。
但是让你辞职，就要看情节严重。
如果仅仅因为你做自媒体就强行辞退，当然是没有道理的。
但如果你占用了上班的时间，或者影响了工作（有些公司经常加班，晚上处理问题），甚至在自媒体上曝光了公司的信息，有对公司不利的言论，那么领导肯定不会放过你。
大公司里规矩比较多，领导也没那么大官威，小公司就不一定了，领导说开你就开你。即使你据理力争，领导今后也可能给你穿小鞋，这跟辞职没啥区别了。
所以在这个问题上，只要你还想在公司干，就不要采取对抗的态度，争取与领导达成和解。
我们经常看见微博、头条、抖音上除了名人明星，还有很多专业人士入驻加V，像医生、律师、教师。
但不要以为大公司就不反对员工搞自媒体了。
你要意识到一点：任何一个公司和单位，都会对自媒体员工保持警惕！
单位有这类人，不会增加多少收益。
相反，一旦这些人在网上”翻车“，比如发表不当言论，卷入网上撕X，或者被曝光干过什么坏事，单位还要背锅。
不要指望自媒体做得好，有几万，几十万，甚至上百万粉丝，单位就会对你另眼相待。
真正牛的大单位，比如清华大学、北京协和医院，根本不稀罕这点流量和大V网红。另外，单位用你，是让你贡献专业知识和技术，你活没干好，对单位反而造成损失。
所以领导反对员工搞自媒体，不一定只是自己的成见，很可能公司上层有这方面的倾向。
员工业余时间做自媒体，一是要合理安排，绝不能占用上班时间，二是要注意保密，不要让领导和同事知道，除了领导防备，同事之间也会惹来是非。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在很多人都是兼职在做自媒体，只要你不侵犯公司利益，不在上班时间分散精力，我感觉是无可厚非的。
如果你都做到了，老板依然这么做，那么我感觉你辞职算了，天下的工作多得是，不用一颗树上吊死。这说明老板气量狭小，根本容不下别人。
如果老板给你涨一倍工资，你也不用兼职做自媒体赚钱了，谁都有难处。老板不理解员工，员工为什么要理解老板呢？
我建议你深入和老板谈一次，如果不成，在离职不晚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、先和领导沟通他反对的理由
通常，他会认为你对工作没有全力以赴，把很多时间和精力花在自媒体上。
还有，他可能觉得你会把公司的事情，捅到外面出去。
他认为你的工作表现没有达到他的期望，自媒体就是阻碍
2、你要扪心自问，你的工作达到公司要求了吗？
在上班时间，都把时间花在工作上么？
有没有因为做自媒体而分心，工作不够投入？
3、评估哪个比较重要？
不要奢望鱼和熊掌兼得，你领导不想也不相信你是那样的人。现实是，大部分人主业做不好，副业也做不好。
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