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国企跳私企，应该换吗？

私企,国企,工作国企跳私企，应该换吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企的工作现在逐渐有点鸡肋，食之无味弃之可惜

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据自己的真实情况，实际，资源，看情况！没背景，没资源，不建议！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我现在几个同事也是国企跳私企，从他们口中，都是觉得国企的体制太过于僵化，没有意思，薪酬也上不去。我的这些同事也都是985学校毕业，能力都不错，所以对于有能力的年轻人，建议还是要来私企干干，私企比较讲究结果论英雄，英雄绝非无用武之地，一两个项目跟下来，一年的成长比国企几年都高的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

铁饭碗已经成为过去，如果你还年轻不妨走出来，去更多的领域学习和发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

相对来说，国企稳定死板，私企灵活激励，首先要结合自身条件去考虑得失，你要自己去了解私企经营状况以及行业的发展前景，国企一般要时间去熬，好的情况是能得到提干;而私企能如果能使你能力得到提升，财务能得到快速提升，财务自由后去做自己想做的事，也未尝不可以，所以建议你可以把两个列个表对比，结合自身条件权衡一下，选择适合自己的路

回答于 2019-09-11 08:43:50

国内的传统型私企，民企乃至一些集体所有制的上市企业，名气再大再响亮

真的是不拿人当人看，各种狗血内斗，各种人性践踏

前几天的海尔午睡事件就是典型例子

除非就是喜欢人斗人的调调，否则真是不能去

收入上，说的各种好听，实际抠门的要死，五险一金都是按最低的来，最后算算，钱也没多几毛

有些人就是脑子一热国企跳了一把私企，全是泪

最后一年都没熬过去又跳回国企了

回答于 2019-09-11 08:43:50

坦率的说，如果去私人单位，最大的风险就是不稳定。但是，如果自己有真本事，哪怕他不稳定，你再换单位就是了，一方面增加简历的履历，二方面也是作为一个加薪的筹码。而在国企单位里，主要看你跳槽的原因是什么，看你想去的私企能不能解决你的矛盾问题，如果可以，那跳就没问题了。如果解决不了，还不如继续呆着。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名国企员工，我觉得国企换到私企不应该换，具体原因如下:

一是国企福利比私企好

国企的相关福利要远远好于私企，国企每年过年过节相关福利绝对到位，车贴，医疗 ，养老等方面福利可以说是非常好，包括饭贴，年金等其他福利，所以国企的福利保障可以说非常有优势。而私企因为要考虑到经营成本等方面因素，除非经营业绩特别良好，否则几乎不会提供如此完善的福利体系。

二是从职业保障度来分析

今年的疫情就可以看出，大部分国企几乎都没有受到较大影响，仍旧按时给下属职工支付工资，也没有出现大面积的裁员现象，相反看看私企，大批的中小微企业经营不善相继倒闭，甚至裁员，不发工资等情况，从这个角度来看，到底是私企有保障还是国企更有优势就一目了然了。@头条生活家

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