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国企跳私企，应该换吗？
私企,国企,工作国企跳私企，应该换吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
(2)开辟副业
(3)把手头工作做好，人际关系处理好，争取在国企里升职加薪。
3.如果跳槽去私企
(1)做好充分思想准备，大不了重头再来！
(2)强化学习，快速进入角色
(3)持续精进，提升能力！
最后，永远记住，工资是非常重要的，但不是最重要的！
自己的职业生涯规划，才是最重要的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
[可爱]坚决不建议你更换去私企。尤其是疫情发生之后国企的价值就更加明显了。❤️今年网络上流传一句话～私企就如同一个会花言巧语的帅哥，当平安无事的时候他会让你品味人生人生中一切美好和浪漫而国企呢就是一个样貌普通也不懂浪漫的老实男人。️当你发生意外不能工作的时候，私企会想尽一切办法让你离开。而国企呢会一直陪在你身边。而至于你说的私企的管理者是你认识的姐姐。我对这种事情太熟悉不过了，无数次被曾经看中自己的人抛弃。其实呀这也是私企的特质～需要你的时候答应你一切，但是不需要你的时候完全不知道你是谁？最后还是俗气的分析一下你的生存价值～几乎所有私企给你购买五险一金的时候都是选最低档次，而国企都是严格按照标准来。现在你年轻看不出来，未来老了等退休金到手的时候你就知道后悔了。❤️至于很多人所说的如果是知名大型的私企还是可以去的。不不不，看看去年的华为吧，凡是四十岁以上的人都被迫离职。虽然可能平时他们薪水高，但记住打工者再高也枉然的。中国这么多年也只有一位打工皇帝而已[祈祷]作为虚长你几岁的人，我再次恳请你不要离开国企。既然私企说的那么好也看中你，那么你完全可以利用周末和下班时间去做做兼职，多一份收入也好。记住哟，别离开国企！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是活出不平凡的自己，目前在一家国企任职，关于国企跳槽到私企这个问题建议你跳槽要慎重，理由如下：
第一，国企工作稳定，福利好，工作清闲，可以更好的照顾家庭。
国企虽然工资不是很高，但五险一金都是按最高比例交的，而且逢年过节一般都会有补贴，总体收入并不低。另外，国企一般都有食堂，饭菜都比较便宜，可以节省不少的吃饭成本。在国企只要不犯大错，一般不会被辞退，工作很稳定。国企的工作比较清闲，很少加班，可以有更多的精力顾家。
第二，国企抗风险能力强，不容易倒闭。
2019年末的一场疫情，让多少中小企业面临倒闭的困境，从而导致员工失业。员工失去收入来源，就会面临经济压力的窘迫。国企的背后是国家，一般资金都比较雄厚，抗风险能力强。我所在的单位在疫情期间，不仅没有少发工资，而且在全额发工资的情况下还涨了工资，让我觉得国企真的不错。
第三，私企抗风险能力弱，不能得到稳定的收入，但有可能获得高收入。
私企主要采用的底薪+提成的模式，干的好收入就比较高，干的不好收入就比较低。你说干的好的情况下是现在收入的两倍，如果干不好，应该不如目前的收入。
所以，你一定要考虑清楚，是选择国企的稳定，还是选择私企可能的高薪，作出任何一个选择都不要后悔，加油去干！
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企和私企各有利弊。国企长处:稳定。短处:平均分配，大锅饭。私企长处:有活力，凭本事吃饭。短处:紧张，没硬本事的待遇一般，不稳定，一切凭老板。这个要分析自己具体情况。如果自己有较强的各种能力，有各种资质，存各种含金量高的证书，可以去闯一闯。如果自己各方面比较不突出，又缺乏有竞争力的明显优势，则可留在国企，利用其稳定的优势。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看个人能力，年龄和所处国企的规模、待遇和发展前景。如果个人年龄较小，专业水平高，不满足国企目前给自己带来的待遇和预期，可以尝试去更能展现自己才能的私企去试试。但要明白一个道理，离开国企再要回来可不是容易的事情了，所以一定要慎重，一定要对自身能力有个正确的评估。如果个人年龄较大，专业水平一般，说白了就是没有什么特长之处，我觉得还是留在国企要相对安稳些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看跳槽以后对自己的发展有利还是有弊，如果是在国企干不下去了去跳槽，那就要先查找自己本身的原因，要不然到私企也不好干，如果是为了更好的发展跳槽到私企那么就没问题。比如我的同事工作刚五年但是比较好钻研很快就掌握了设备的技术要领，在为客户服务时受到客户的好评，被同行业的私企高薪聘请走了，没事的时候说话他说现在是痛并快乐着，薪水高但是忙的团团转。
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