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大家在乡镇上班吗?有没有乡镇事业单位的领导是临时工的,你怎么看?
乡镇,临时工,事业单位大家在乡镇上班吗?有没有乡镇事业单位的领导是临时工的,你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
希望我的回答对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
乡镇七站八所中负责人是临时工的现在也有,一般是有编缺少正式人员的单位。顺便说一句,七站八所单位空编现象极多,普遍是一人干几个人的工作,这也是在乡镇上班累的主要原因。并不是一些人认为的单位正式工作人员超多。一些特别有权力的单位会招一些临时工才显得人多。财力吃紧并不是负担人员造成的,而是财力收入支出决策的权力没有有效的监管。
回答于 2019-09-11 08:43:50
乡镇领导都是\"基层公务员″!每年考试招\"基层公务员″即都是乡镇副科以上公务员!
乡镇临时工包括城管队员都是\"招聘″的(临时工)合同制员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况有,不过属于熊猫血,如果经过乡镇极力推荐,组织部考核过,任命你当乡镇领导,比如副乡长,之类的,那么你的身份会从其他变成事业,或者公务员身份,很多事业编就是通过乡镇转成公务员的,但是,极少数,或者说,你们单位那么多事业编干部都不行,非要推荐一个编外么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
在乡镇领导指的是副科级以上领导干部,其他的“七站八所”是股级,谈不上领导,不知道你说的是哪个领导?
在体制内临时工不可能成为领导的,我认为你所谓的领导可能是因为办事能力强的临时工担任某一项或负责某一块工作的负责人,只是乡镇内部口头指定的,不可能下发任命书的。
乡镇混编混岗,占编制吃空饷很多,编制分类也很多,公务员,参公,全额,定额,自收自支等,还有你说的临时工或者公益岗。由于人员短缺,工作量大让临时工负责某些工作也可能会有吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也曾经在乡镇工作过,在县财政局也负责过组织人事工作,对干部人事方面有一定的了解,我来回答这个问题。
不管是在乡镇还是在部门,临时工是不能任命为领导的。
按照干部选拔任用条例的规定,要提拔为领导干部必须有编制和干部的身份,这是选拔领导干部的必备条件。
1、有编制。在行政事业单位工作编制非常重要,每一个编制对应具体的人员和岗位职责,有了编制,就说明所进的人员是合法的,享受国家工资福利待遇,基本上不犯大错误,是不会被开除的。 而且一般情况下单位是无权开除,必须通过组织人事部门才能决定,工资发放标准按国家标准进行调整,按经费的保障渠道由财政部门或单位进行保障。而临时工是单位为了完成某项工作临时聘用的人员,一般待遇都不如正式编制,而且相差较大,单位领导可以直接解除与其的合同关系,工资基本是由该单位自主决定,工资一般都很低。
2、有干部身份。要想获得干部身份,必须通过同级组织人事部门录用,见习期满一年后通过办理转正定级手续后才可获得干部身份。具有干部身份的人就可以在单位之间,城市之间人才流动,拥有干部身份才能够评职称也是提干的基本材料。而临时工是单位自行招录的,组织人事部门不认可。
那么临时工如何转变身份提拔为领导呢?
考试。如果自己有条件,可以通过边工作边学习的方式通过招考事业单位或公务员后实现自己身份的转变。转为干部身份后如果工作能力强,社会关系好,就可以提拔当领导了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,这种情况应该很少吧,临时工不都是普通的工作人员嘛!临时工能做领导的,肯定有一定的能力,得到了主要领导认可的。我自己也是乡镇的临时工,一名普通的工作人员,在我们单位没有这种情况,如若遇到了,我也不会过多的去了解,做好自己的工作就好了。
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