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大家在乡镇上班吗？有没有乡镇事业单位的领导是临时工的，你怎么看？

乡镇,临时工,事业单位大家在乡镇上班吗？有没有乡镇事业单位的领导是临时工的，你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

大家在乡镇上班吗？有没有乡镇事业单位的领导是临时工的，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

乡镇事业单位领导是临时工吗？

我在县区办事处工作过，以我自己这么多年的工作经历来看，您所提出的乡镇事业单位领导是临时工的情况极为罕见，说实话，我是第一次听到您说的这种情况。我试着从以下几个为您分析。

1.什么是乡镇事业单位临时工？首先得搞清楚事业单位临时工是什么意思，既然是临时工，哪就是说没有正式编制，是因为乡镇某项工作临时聘用的人员，当然，可能后来慢慢变成长期聘用了。但无论工作多久，只要没有解决编制，就只能是临时工。

2.乡镇事业单位临时工主要有哪些人？乡镇工作在一线处在最基层，直接为人民群众服务，在现实中为了临时性紧迫任务可能采取临时聘用工作人员的方式来保障工作的顺利完成。视工作所需临时人员的知识、学历等情况大多会采用政府购买服务的方式，通过劳务派遣公司进行劳务派遣的形式进行。如全国性的人口普查，经济普查可能用这样方式，乡镇的执法中队的执法队员等。此外，乡镇下属的站所是事业单位，也会临时用人，乡镇的后勤保障部门，如食堂也临时用聘用员工。

3.临时工能当事业单位领导不？以我理解，是不能的，既然是事业单位，且设在乡镇，哪它就是纳入机构编制管理的。临时工没有取得正式编制内的身份，肯定不能担任领导，如乡镇各站所长。当然，有的乡镇自己设的所谓机构，跟这个不是一个概念，得区别开来。现实中如有您说的这种情况，肯定是违规用人了。

希望能回答您的问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况极其少见，一般是不现实的，因为这种领导是不符合党员《干部任用条例》的，当然他在乡镇可能是临时安排了一个负责人或小组长而已，实际并不是有相关的职级。如果有这样的，也就是说在工作中，现在当领导都很累，如果他当领导你就让他当吧，反正他多干活儿，而且他也上上不去，这样的话对他来说确实是个考验，而对你来说，省时省力 省心，而且还可以学到别的东西，何乐而不为呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

乡领导是临时工的没碰过，但曾经有自筹自支的人员开始做临时工，工资靠自己创收解决，后来领导安排搞办公室。做了俩年办公室，也许时来运转吧，竟然升了副乡长，一路提拔到乡党委书记，自然而然从一个自筹自支的职工成了国家公务员。从这样的案例可以看出，做乡领导也不是完完全全受条条匡匡限制，通过努力也是可以改变命运的，但为数不多，能如此一帆风顺者寥寥无几。

回答于 2019-09-11 08:43:50

见过工勤转管理岗的，也听过以前机关事业单位的厨房大师傅逐步走上领导岗位的桥段，他们实现岗位的改变，有一个大前提就是都有编制，没有编制的临时工能当事业单位的领导，我倒是第一次听说过，难不成你那里的领导干部心这么大，让临时工当自己的领导也愿意？

简单来说就一句话，临时工不可能担任体制单位的领导。

乡镇事业单位也就是原来的七站八所，现在被改为各类服务中心，比如社会事务服务中心、综合服务中心、综合执法大队等，其中绝大部分是股级即科员设置，极少数比如综合服务中心、综合执法大队是副科级即管理八级设置。担任这些中心或大队的领导，级别是管理八级或九级。换言之，要成为这些事业机构的领导，一般要求有几个条件：第一，必须有事业编；第二，原则上要求在管理岗或专技岗位；第三，晋升管理八级的要求在管理九级任职三年以上，或者具备中级职称；晋升管理九级，要求具备大专以上学历，且试用期转正。有的还要求在乡镇有一定的任职年限，才能担任相应的股长、副股长职务。而事业单位通过购买服务招录的临时工，既无编制，也无职务，根本不符合提拔和任职的条件，如何能担任事业单位的领导？即便领导想用，恐怕也过不了机构编制部门的审核吧？！

不过虽然临时工不行，工勤岗还是可以的。在乡镇事业单位，有不少安置到事业单位的部队退役军人，他们虽然是在工勤岗位，但使用的是统一的事业编制，按照规定符合条件可以通过竞聘等方式转到管理岗或专技岗任职，享受相应的待遇。这样转岗难度是高了点，不过在乡镇不是没有。一方面是乡镇事业单位的领导岗位多数是科员岗，不涉及提拔使用，转岗相对容易，另一方面部队军人能吃苦、能抗事，在乡镇这样的基层一线比较好用，领导也愿意使用，由此促成了不少工勤人员转岗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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