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已经向新公司投了简历，现在辞职好吗？
公司,工作,职场已经向新公司投了简历，现在辞职好吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
其次，离开职场，会错失方向感。
很多人裸辞，是因为不满意目前的工作环境以及工作内容。但是要知道，同样的岗位，即使在不同的公司，工作内容90%都是一致的。如果因为不满意目前的工作内容而辞职，却不知道自己到底想要什么，那么裸辞时间越久，失落感就会越大。
我们都不要太高估自己的自律性以及行动力。本以为在裸辞的几个月期间会认真思考未来的职业规划的人，大多数在裸辞后也不过是毫无头绪地挥霍光阴，然后积累了越来越多的迷茫。毕竟，如果真的有规划，也早在还身处职场时就已经想好了。当初没有想好的事情，并不会因为裸辞后有了大把的自由时间而发生改变。
最后，如今社会上对于“信用”的重视，使得我们对工作连续性越来越重视。
尤其在北上广这样的一线城市，裸辞经常发生在初入职场五年内的新人身上，而这部分人恰恰是物质条件的刚需群体。比如在北京和上海，需要连续缴纳60个月社保才有资格购房。如果社保中断，购房资格受到影响，就会非常麻烦。尽管现在银行信用并没有将连续在职时间考虑进去，但是一份连续的薪资流水，是贷款时最被重视的信用凭证。
所以，千万不要一时冲动。
一旦选择了裸辞，至少3个月以上找不到工作（找到合适工作的平均时间是3-6个月），这样不管是从收入来说，还是对自信心来讲，都会面临很大的打击。
你或许此时心里正窝着火，每当看到直属领导时，都极其不爽，恨不得立刻夺门而去，让自己远离这个部门，远离这家公司。是的，大部分人的离职或多或少都和直属领导的管理风格有关。但是一天24小时，就算领导每天吵你1个小时，至少还有23个小时是自由和轻松的。关键是要调整情绪，让自己变得更加强大和自信才对。所以职场上千万不要裸辞，一次裸辞，就很可能导致职业走下坡路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
忍着，只投了简历还没有下文就忙着跳槽，要么你对自己的能力很自信，要么你就是做好裸辞的准备。如果以上两点你都不沾边，劝你一句，踏实住了，就今年这情况，熬着，免得自爆
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