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为什么今年很多朋友都说不要太轻易换掉现在工作呢？

疫情,工作,的人为什么今年很多朋友都说不要太轻易换掉现在工作呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么今年很多朋友都说不要太轻易换掉现在工作呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情高压下，各行都难受；

钱袋子捂紧，人欲望收敛！

线下场景尤，老板整天愁！

需求早改变，消费场景变；

线下转直播，能力要求高！

供应链受阻，物流链受阻；

生产无人化，决策智能化；

以上巨变下，员工要求变！

原有能力更，原有知识更；

能力没跟上，迟早把岗下！

技能不想换，随时被优化！

老板不想变，企业定关闭！

【与职场缺乏核心竞争力，学习能力远远跟不上职场的新要求的网友们共勉！】

回答于 2019-09-11 08:43:50

不容易。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

我的建议是：2020年上半年，别轻易换工作，很有可能你会“越折腾越差”～

往年金三银四，是换工作的黄金期，今年这种场景看不到了。疫情彻底结束的时间可能比多数人想的要长。因此，我们要接受并调整好我们的工作、学习和生活。

这次疫情对企业的冲击特别大，有的中小企业可能因此濒临破产或直接倒闭。企业陷入困境，伴随而来的就是裁员缩招，这件事就和我们每个人息息相关了。

有些人失业，有些人找不到工作，有些人失去了升职加薪的机会。因此，要珍惜当下，不要轻易换工作。具体建议如下：

一、有工作、有收入就先做着，不要挑三拣四，大家都不容易。

每个人对自己应该有一个正确的认知，请自查“你是否能给企业带来价值？”“对于企业来说你是不是‘不可或缺’？”如果，你的能力水平，对于企业来说未必是优先考虑的类型，那么，不要犹豫，找合适自己的工作机会过渡一下，毕竟将来找工作的时候简历上有“断档期”解释起来会很苍白。

二、如果有心仪的工作机会不想放弃，就一定要有心理准备。

自己入职的公司和岗位没有想象中那么好，非核心岗位的人员被裁撤的风险会很大，自己拿了offer后被砍掉，或者自己没过试用期就被优化掉，都是很有可能出现的事情。万一，发生在你身上，那就“越折腾越差”，是不是得不偿失？

我觉得，我们要专注于我们能掌控的事情，与其焦虑，不如多读书、多运动，做好自己能做好的事情，蓄势待发，搏一个未来的好发展。切记，是金子就一定会闪光，要坚持做正确的事，就一定会成功～祝好！

职场小诸葛 @i生活i创意 欢迎互动

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

今年裸辞会遇到的一些比较现实的问题。

招聘岗位僧多粥少，求职难度增加，如果现在裸辞了，就要做好长时间找不到合适工作的心理准备。

但对于我们大多数人来说，很少能做到长时间待业没有收入，还能保持一个好心态的。当然，本身存款多，没有经济压力除外。

而如果你辞掉了这份工作，手上存款不多，也没有了其他经济来源，但还要交房租、还房贷等等支出，加上五险一金也停缴了，这时候说不焦虑是不可能的。

在待业的这段时间里，你还要学会“忍受”大部分时间自己一个人呆着的状态，短期还好，但如果待业是比较长的，看着身边的人都在上班，这时候你可能还会怀念起之前上班的日子。

裸辞真的一时爽，但后果还是要自己承担。

上面这些其实还不算什么，重点还在于这次裸辞了，反而会和自己的初衷相违背了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前我国各大城市的疫情防控情况已经取得了较大进展，或者说已经进入了收尾阶段。因此，全国各个行业的复工节奏也在逐渐加快，越来越多的人重新投入到了工作中，各种消费品产能也在逐步恢复。而就在很多人慢慢开始复工的同时，也有很多人面临着一个十分棘手的问题：找工作难。

在各地解封的这段时间里。只要是出去找工作的人普遍都反映工作难找，甚至连富士康这类流水线作业的岗位，随便一个岗位都有七八个人在竞争，更别说那些好单位的好岗位了。本来准备在今年换工作的人都不敢辞职了，这也是怕辞职之后找不到新的工作。那么今年的工作为什么会那么难找呢?这主要是因为有3大“现象”已经形成。

一、竞争激烈

停工期间，我国的餐饮、酒店、旅游等行业是损失最大的，在2月份甚至都是零收益。而在这些行业工作的人在复工的节奏上也是相对较慢的，所以有很多人在疫情期间就辞去了工作，准备在复工后重新找。

除此以外，还有很多人在疫情期间是被裁掉的，毕竟很大一部分中小微企业复工后都面临着很大的经营压力，所以只能通过裁员来降低运营成本。这样一来，今年有很大一批人都需要重新找工作，这就导致一个岗位会有很多人竞争，随着应聘的人越来越多，工作也就变得越来越难找。

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