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教育培训机构老师，转行方向有哪些？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
四、东家、管理人员(职业经理)。
一类人员可应聘公私立学校教学岗、考公，考研，一对一的家庭辅导老师，自媒体和其他企业文员做过渡，在改制后的公益性培训机构坚持。
二、三类人员技能技术通用性强，职场上提供的岗位相对充足。只要调整好心态，对薪酬期望与现实匹配，失业只是临时，东山再起可期。
四类人员是人精，有积蓄有人脉，暂时的打击算是放个假，做个休整，不用为他们担心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己当老板？
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果自己只是想换个环境的话，那么建议你可以把在教育机构所学习到的一些经验转移到网络当中去或许会有更多的前景。
如果确实是不想做教育培训机构的老师了的话可以做一些和教育机构比较相关的衍生行业或者说是做一些自己比较感兴趣的行业。
总之不管怎么说一定要敢于大胆的尝试，如果你不去做各种各样的尝试。那么你会永远都找不到自己到底适不适合去做一件事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！我是职场资深者广东老书生，很高兴回答您的问题！
关于职场转行的问题，值得深入探讨，因为它带有很大的参考价值与职场分析价值，尤其是由于现在疫情影响，就业竞争形势更加激烈的情况下，更加有现实意义和借鉴价值。
我下面从三个方面阐述回答：
一、转行决定之前，请理性思考和综合评价一下自己转行的利弊
1.转行的职场风险，成本的预估
职场上的转行，要看自己的职业发展意愿，更要结合自己的和外部环境的条件，资源支持等，进行综合评估，才能真正做出理性的决定。
首先是职场人士的年龄问题！
年龄在不同的角度看，既是优势，又是劣势。
一般来说，超过四十岁，你想考虑转行，风险成本比较高。除非你有强大的职场竞争力或者有过硬的社会资源可以利用，大大提高自己的转行成功率和大大降低转行成本。
2.通常的观点：转行并不容易！
它有以下几点要素必须考虑：
难度：转行的难度，与职业技能，年龄，特有的职业岗位要求，社会单位对目标岗位的人才需求，招聘市场的就业竞争程度等等相关。
成本：转行是有成本的，而且可能存在失败了，带来的一系列风险成本，包括应聘不成功的时间成本，期间的经济成本。
成功率：这个因素是最重要的，转行首先要考虑的是成功率多高？自己应该对自己的水平，优势，长处，应该比较了解，清楚自己的劣势在哪里，对转行有什么样的影响。
3.想一想：还可以做职业发展空间的深度延伸发展吗
其实，如果转行风险成本比较纠结，不妨考虑一下，做现有职业领域的延伸性职业发展！具体点说，可以在教育与培训的这个两个方面，去做深度延伸发展，比如说，从老师向教育、培训的项目经理方向发展，从事务型向管理型转变，从私营企业向政府单位寻求转变，从私营培训师转行为中、小学校教师，从私营培训师转行为公务员，等等。
这样的职场转行，其实大致等于转岗，可以在原有的职场基础上，做拓展性的职场延伸，难度要比转行到一个全新的领域、岗位，要容易得多，而且实现的可能性较高，克服困难的难度相对会小些。
下面这几个因素，是转行的过程中，你需要做理性的比较和不断试错，考虑的。
机会：如果你有合适转行的机会，那么你要赶快行动起来，抓住机会。机会，有客观存在的，即便是最糟糕的情势下，这个世界还是会有机会的，只是你够得着，有条件吗？能否迅速行动起来去抓住机会？比如，你现在往网络培训师这个方向发展，应该比较有机会，而且做个自媒体人，网络培训师等，也是一个新的机会，下面会再详细谈到。
可能性：转行的可能性，既有自己个人的综合条件，又有外部客观的综合条件。两者结合起来看转行的可能性，尽可能将风险降到可以承受的范围。
千万不要想着转行没有风险哦。
形势与政策：要关注时事，分析当前的经济大趋势，当地的经济形势，政府部门出台的各种政策，尤其是对行业的扶持发展优惠政策，这些都是职业发展方向的新动态，机会就诞生在这里面！
转岗所需的能力，条件：综合评价一下自己在转行或者转岗时，目标岗位的要求，尤其是你缺乏的有哪些？赶紧去补课。哪些是你的优势，正好集中发挥，重点突围。比如说：你原先在培训行业，岗位是老师，不妨试试向运营管理岗发展，这就需要你要有管理运营经验，现在没有，咋办？赶快行动起来去补课！去网络上学习，哪怕是书本上的，赶紧积累，每天比较和分析，总结好的管理运营者的做法，经验，其实这方面的职场培训，网络上是有的。再寻求机会，申请向运营管理基础岗转岗，单位不给转的，这时你就可以尝试跳槽到相同培训机构转岗，迈开转岗的第一步，请留意，你如果能够转岗至运营管理，逐步积累经验，提升到管理中、高级岗位，它可以是教育培训机构有核心竞争力的核心人才，价值更大。比如，你还可以向销售岗转行，这更是具有挑战意义的深度延伸发展。
二、想好了，往哪个行业、领域与岗位转移
1.想想确定了转行，就要努力向成功的方向冲刺！
要提高成功率，我认为，可以根据您的兴趣、经验和专业，制定你的想转行业、领域、意向性岗位，然后做有针对性的职场竞争力分析。找出自己所长，所短，如何提升自己？如何消除不利因素，如何使自己的新的职业定位更加科学性和现实意义，不做好高骛远的职场祈求。
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