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如何高效求职面试?
职场,自己的,高效如何高效求职面试?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
高效求职面试建议:首先,面试答题要有要有次序和层次。次序指的是要有相应的顺序,这个顺序包括时间顺序、地点顺序、人物顺序、因果顺序等。层次其实就是说讲话要有条理性、逻辑性,要善于运用第一、第二、第三或者首先、其次、再次等分点进行讲述,将各层次的主要意思概括成一句话。这样不仅便于考官理解和记忆,而且更能突出主旨。例如考官问你:“一群人中总有优秀的和一般的,还有落后的,用什么方式来鉴别他们呢?”你回答:“我认为,鉴别优秀的人有三种方法:第一,不能固执,不能老用过去形成的根深蒂固的东西,这样的人会落后;第二,不能内向,内向的人很少跟人沟通,无法跟上时代;第三,不能懒惰,懒惰就不愿意学习,得有开放的心态。如果符合这三条,起码在当代的应聘者中就算是优秀的了。”
其次,要有基于事实的细节。想影响别人,说话光有逻辑还不够,还需要在基于事实的基础上提供细节,用具体的细节来体现,这样更能打动对方。如曾经有这么一位考生去面试时,在介绍自己的时候是这么说的:“我是一个细心的人,我在大学期间一直都有订阅《青年文摘》。有一次看到《青年文摘》里有篇文章标点符号用错了,我就把这个错误记录下来,明确标出这个错误出现在哪里,然后给杂志社寄去。后来杂志社的总编给我回信说赠送我一年的杂志,因为他认为像我这么细心的人已经很少见了。”
最后,站在更高的角度看待问题。不要就事论事,学会超越眼前的话题本身,上升到更宏观的层面上。平时要注意加强对理论问题的学习和掌握程度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
✍对于提问者这个问题,"如何高效求职面试?",我个人有以下一些观点和看法,仅供提问者与受此问题困惑的职场人士参考借鉴:
首先,作为求职者,我们应该有这样的眼光和心理准备,随着每年的就业人数不断攀升,同时高科技的网络技术越来越发达,因此,我们所处的职场生存环境将会越发的残酷,人才竞争将会越发激烈。如何在这样的残酷职场环境中胜出或保持竞争优势,具备高效求职面试的技能必不可少。接下来,我们分析看一下,如何训练出自身强大的高效求职面试的技能呢?
其次,我们来细细分析一下,到底如何能练就出高效求职面试的技能。
一是,面试前。高效求职面试的技能可能更多的展现是在面试过程中,但是,前期的准备却是非常的重要,只有打好基础,才能高效发挥。前期的准备训练包括这么几个方面:1、尽早的依据自身及所处环境的实际条件,为自身作出切实可行的职业生涯规划,从而明确职业发展方向。只有目标明确,才能有的放矢。2、专业技能学精学细,练就强大的专业本领。3、制定合理的训练计划,提升自身的表达能力,书写能力,思考判断能力以及心理抗压能力。4、打造适合自己的专业职场外表形象。5、逐步打造个人品牌,形成自身的独特气场,打造个人独特优势风格。二是,面试中。如何在面试过程中充分展示自身的高效求职面试技能,这将在很大程度上决定面试的结果。"台下十年功,台上一分钟",前期准备工作再充分,也必须要在关键时刻真正的发挥出来。那么面试中,我们该如何做呢,可以大概包括这么几个方面:1、任何时候,首先要保持心理上平静,只有心静才能超常发挥。2、展示自身的职业素养,包括职业的外表形象,个人简历,职场礼仪等方面。3、专业回答任何问题,不管企业人力问询的是职场专业问题还是类似的日常聊天问题,都要从职场专业角度回复,切不可放松心情任意回答。4、沟通表达的语速要适中,既不能太慢也不能太快,适中的语速可以让用人企业感觉到,你是经过严谨思索后才进行的回复,同时也能体现出你的内心沉稳。5、注意细节,面试的全程,一定要反应灵敏,不要放过任何一个细节,往往一个细节也可能是用人企业为考察应聘者所设置的重要环节。6、可以适当向用人企业提出一些经过深思考虑又比较职业化的问题,如"贵单位对于这个职位的培养发展体系是什么样的?",这样可以进一步体现出你对这个职位的重视度。三是,面试后。这里主要是指面试后等待结果的这段时间。这个时间往往被求职者所忽视,而恰恰这个时间段也有可能会决定一些应聘者的命运。在这个时间里,可以做些什么呢?1、通过网络等各个渠道,进一步充分了解和认识面试的企业,尽可能的深入细致。2、实地了解这个企业的员工工作状态,企业工作环境等等。3、如果过了约定答复日期,可以通过电话询问一下面试结果,也可以让用人企业感觉到你对这个职位的重视。最后,高效求职面试的技能是可以通过我们的不断训练得到提升的。职场竞争不断加剧,要想在竞争中胜出,我们唯有不断提升自己,只有这样,我们的职场之路才能越走越宽阔。
回答于 2019-09-11 08:43:50
明白自己的需要
自己喜欢怎么样的工作性质、环境,就往自己的喜欢的一方面的寻找,而不是随便一个工作就去试试,那样会浪费很多时间,与其换来换去,还不如坚守一家,慢慢成长,就先就是要说服自己对工作这事的态度。
自己专业能力
例如自己是会计专业,那么先寻找对应专业的职位,毕竟自己懂一点基础知识,应聘成功率也会比较高。
清楚自己的价值
假如你还是刚人职场的新人,那么你对薪资待遇方面就应该降低一点,而不是一去就想要很高的待遇。别人不会接受你的应聘。
多渠道寻找
通过网络投递简历,朋友介绍,或者直接上面询问,多找几家公司进行对比筛选,选择适合自己的公司。现在企业招聘成本都非常高,大部分招聘网站都要几千的年费,工作365网是全国性的综合招聘网站,如果要找工作可以去这个平台免费发布。
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