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为什么提倡职场小白从做人开始做起？

领导,你的,职场为什么提倡职场小白从做人开始做起？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 人与人之间的关系很微妙

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中，有一种普遍的现象叫后知后觉 很多出入职场的人往往无论对工作还是对同事，总是在一段时间以后才回想：“当初不应该这样”，“当初不应该那样”，所以出入职场也正是一个蜕变的过程，从学生到成人，从成人到社会，从社会到职场，无论是哪个阶段，都会有一个人生态度，所以在初入职场时更重要的是先思考好对初入的圈子的人生态度，父母常告诉我们“聪明点做人，周全点做事”，在职场里不经意间就会迷失了方向，所以记得自己的人生态度，勿忘初心，做人亦如此。在职场中做人的思考，无论对人，对事，建议：格局，原则，气度。没有自己的思考在职场中很难混的游刃有余，所以先想清楚人生的态度，最后还是给出入职场的小白，无论做人做事，一定要有格局，坚守本心，先做人后做事。以上我的回答希望对出入职场者有帮助，做人更多的是人生的态度，正确树立自己人生观和价值观。




回答于 2019-09-11 08:43:50

我们从小就提倡“先学会做人，再去做事”，其实这种提法既不合理，也不科学。

做人与做事是没有办法的分开的。人只有经历过事，才能成长；在成长中做事，在成长中做人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好我是富哥职场，很高兴回答你的问题。

做事先做人，很早以前很早以前老祖先就这样教导我们，为什么呢？因为如果一个人没有做人的准则和原则。没有职业道德没有商业道德，这个人做事就会没有规矩。这种人最终只有两个下场，第一种就是一事无成，第二种就是给社会带来很大的破坏性，最容易误入歧途。

因此，一个企业在面试管理人员的时候，首先要考虑的就是这个人他的德行怎么样。其次再看能力，一个德行不好的人能力再强也没用。而且能力越强破坏性越大。坏人不可怕就怕坏人有文化，就是这个道理！

因此我们刚入职场的时候，就是要学习一些做人的准则，这个是很有必要的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴能回答这个问题！

其实工作能力都是可以通过培训提高的，但是做人这一块需要的就不止能力这么简单了，主要分析如下：

1.职场小白主要是应届毕业生，刚从学校出来闯荡社会，环境需要适应，需要懂得一些人情世故，一开始可能领导同事不会在意，但是时间一长可能就会有意见了，觉得你成长太慢。

2.职场小白往往会很自我，活在自己的生活里，不过这样会比较封闭自我，不懂得去跟同事领导互动，可能会故步自封，所以，即要埋头苦干，也要抬头看路，多虚心请教前辈，带着一种谦虚的心态。

3.有的职场小白比较八卦，喜欢打听别人的隐私，所谓好奇害死猫，这是职场上的大忌，新人一定要有正确的价值观，人生观，要做一个善良的人，踏踏实实的做事，老老实实做人。

希望可以启发到你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有一句话说的好，先做人，后做事！无论干什么，都离不开团队，如果你在团队里连人都做不好，处处得罪人，又怎么能融入团队，又怎么工作呢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于\"做人\"这两个字，容易让人联想到，拍马屁，滑头，八面玲珑，小白们看到这个问题不禁嗤之以鼻，教我做人？凭什么？切，我现在还不想变成我讨厌的那种人。

当然不是所有人都这么想，如果人有这么想的话，我想说，请你花几分钟时间耐心往后看。

要职场小白学做人，绝对不是要你拍马屁，八面玲珑，耍滑头，说真的，你还真不可能在短时间内练就这等神功，我也不希望你成为这样的人。

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