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如何解决有的地方县区教师大面积辞职的问题？
教师,老师,自己的如何解决有的地方县区教师大面积辞职的问题？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
县区教师，大多数都是乡村教师，有辞职现象，但绝非是大面积辞职，这个命题很假。
01:乡村教师待遇低，地位低，这是个不争的事实。但是，并没有引起大面积的辞职。
中国基础教育的教师，地位低，待遇低，几十年都是这样。但是几十年来，从事乡村基础教育的老师们，并没有因为待遇和地位而懈怠他们所从事的教育工作。特别是上世纪的民办教师们，他们拿着几乎不叫工资的工资，勤勤恳恳，任劳任怨，呕心沥血，奋战在乡村教育的第一线。每一个人都用青春书写着人生最壮丽的事业，他们是那个时代最可爱的人。
社会发展到今天，国家对义务教育不断投资，义务阶段的乡村教师工资不断地提高，老师的温饱虽然解决了，他们的经济水平，已经赶上农村家庭的平均水平。但是，个别教师不满足于现状，就辞职或者转行，打工，做生意或在到私立学校任教。这只是个别老师，个别现象，不是大面积的。
02:现在乡村学校的校园里，男青年教师少，年富力强的少，而大多数都是老年教师和女教师。造成这种局面的原因不是老师辞职引起的。
是什么原因引起的呢？是因为教师工资低，待遇低，男大学毕业生们不愿意到学校当老师引起的。
也就是说，每年老师退休的多，补充进来的少，造成严重的断层现象。还有，个别教师确实跳槽到了私立学校，还有个别老师去打工或者经商。这些原因，造成乡村学校严重缺编。
03:怎样解决这个问题，那就是大幅度的提高教师的待遇，让教师这个职业真正的成为令人羡慕的职业，真的成为太阳底下最光荣的职业。
一个刚入职的男青年教师，打卡工资只有二千多元。这个数字，是能满足他个人的生活需要。他们面临着结婚生子，面临着卖房子，所以用两千多块钱解决这些问题，可谓是杯水车新。在乡村，娶媳妇儿光彩礼就十多万，这十多万，让他们用自己的工资娶媳妇儿，那是娶不到媳妇儿的，何况没有房子，他们连娶媳妇的基本条件都达不到。及于这些原因，他们肯定不会选择教师这个职业。
要想教师有成就感，要想使教师这个职业成为人人羡慕的职业，要想教师这个职业成为天底下最光荣的职业，唯一的办法就是提高教师的工资，让乡村教师真正得到实惠，那么就能吸收许多优秀人才参加到教学教育工作中去，乡村的基础教育才能更好地发展下去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
解决这一问题很简单，想清楚下面这个问题解决起来就快了：
大城市生活、交通便利，老师工资待遇还高，而县级以下地区生活交通相对落后，老师工资待遇还底，那我为什么要甘心留在下面呢？
县级以下地区年轻老师无非就是两个奋斗目标：
一是努力提升教学业务水平，期待通过选拔进入大市级学校；
二是谋求在学校能升个一官半职！
以上两个目标，最终的指向都是工资待遇问题，我觉得我们不要一提到老师就想到“太阳底下最光辉的职业”这样神圣的称号，老师也是人，不是神，也要考虑基本的生存问题，所以说不要认为老师争取更高的待遇就不正常，恰恰在我看来，不断提升老师的工资，甚至让老师职业成为人人羡慕的职业，才是保证教育能够平稳运行的前提！
也就是说，如果我们目前教师工资依然得不到有效的大幅度的提升，那么对于县城以下的孩子来说，将是相当不利的，比如老师的频繁调动，比如优秀教师的严重缺乏，等等！由于教师的频繁流动，好的老师总是留不下，那么对于县级以下地区的中小学来说就是最大的不公平，所以说教育不能仅仅依靠精神层面的鼓励，脱离了物质方面的鼓励，一切都是空话，毕竟老师也要生活：
我们不妨结合各地老师实际工资水平，来看一下到底教师工资是个啥情况（2017年数据）：
1、山东菏泽某县乡镇小学：15年教龄，所有工资加起来4000左右！
2、山东济宁邹城农村中学：转正到手4500，济宁其他县均少于这个水平！
3、德州某区转正后实际到手3100元！
4、山东东营县城高中：十几年教龄实际到手4000多！
根据上述数据，我们可以看到县级以下老师的工资应该说并不是多理想，一年下来，至多拿到五万左右，除去吃喝拉撒可能剩下的也不会太多！总体来说，目前教师的工资是比照当地公务员工资水平进行发放，大概这个水平也应该在当地占到中上水平了，所以说站在这个角度来说，未来教师工资有可能会继续往上提升，但是基本面不会有太大的改变，这就是目前教师工资待遇的真实情况！
综上，教师大面积辞职的问题如何解决呢？
1、大幅提升县级以下教师的工资水平，提升幅度应该略高于县级以上；
2、增加县级以上教师的福利待遇，比如教师班车、教师公寓、优秀教职工特殊津贴等；
3、进一步改善县级以下中小学办学条件；
4、利用互联网手段，实现县级以下办公系统的现代化；
总而言之，避免大面积辞职的根本还是要靠提升教师的待遇问题，让老师能进的来，还能留得住，仅仅指望精神层面的鼓励或者空口许诺，对于年轻老师来讲无异于墙上画大饼，中看不中吃！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人们普遍认为教师待遇还可以，不可能有辞职的事吧！如果有个别辞职的教师，他可能又有高门了。
教师们工作比农民休假期每年长很多天:暑假两个月、寒假两个月、每月两天、清明、五一、单五、十一、元旦共约计20天。
农民除种地之余，微企工作或外出打工一天不干一天没有工资。
教师们没有特殊的高门不要轻以辞职，还是安心培养童少青年成材为好。
教师是农民眼热而得不来的职业，后悔学习不好好读书，只能要求后代好好读书，创造条件从事教育事业。
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