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当你碰到一个心胸狭窄领导怎么办？
领导,自己的,你的当你碰到一个心胸狭窄领导怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
当你碰到一个心胸狭窄领导怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一要学会隐忍。职场不是过家家，如果你还想继续从事当前的工作，那么受苦受累受气那是再正常不过的事情。既然遇到了心胸狭窄的上司，那么遇到委屈也只能打掉牙往肚子里面咽。如果你是一个暴脾气的人，那么就要尽量控制自己情绪，不要显露出来，因为这样的上司很容易记仇，一旦你暴露出对他的不满，甚至是公然挑衅他的威严，那么以后你在公司的日子肯定不是那么好过的。忍一时风平浪静，不忍后果也许会让你很难堪。
二要管住自己的嘴巴。不要在背后说上司的坏话，即使你遭遇了不公正的对待，也不要到处乱说发泄你的不满。世界上没有不透风的墙，说者无心闻者留意，如果你的上司本来对你的印象还不错，结果你受到他人的影响也发表了几句对上司的不满，说不定这话就传到了他的耳朵里，那么他对你的看法想必会来一个180度大转弯。在背后说人坏话、议论别人，本身就是不太道德的行为。
三要学会附和。对于心胸狭窄的上司，尽量不要与他唱反调，要投其所好，该同意赞成的要同意赞成，与他保持一致能最大限度的减少对你的“敌意”。不要认为公司中没有小团体，也不要天真的认为那些整天将笑容挂在脸上的上司就一定认可你，更不要觉得你和领导对着干能得到多少好处，事实证明，你的上司往往能代表你及你的同事成为向公司高层说话的代言人，很多时候你只有附和了他，他才会更多的给予你推荐的机会。
四要学会融洽关系。职场中你与上司的关系如何，或多或少与接触的时间成正比，接触的越多就了解的越深，一般来讲相处的越久感情就会越深厚。但是，不同的人交际能力、为人处事不同，有些人处理得很好，有时请同事和上司吃个饭、联络下感情，出门旅游记得给同事和上司带一些小礼品，上司有什么私人事情找上你尽可能地帮忙，只要他不把你当外人，那么工作中出了问题就不会太针对你。
五要敢于斗智斗勇。在职场中生存也是一个经验积累的过程，你要注意察言观色、开动脑筋，随时准备灵活应变。有些上司安排给你的工作要想清楚再去干，搞清楚哪些该干、哪些不该干，有些上司让你去报告的工作要想清楚怎么报告、如何才能避免错误，有些上司不想出面让你去应对的事情，要想清楚你应该怎么处理、怎样才能不把矛盾集中在自己身上。当然，遇到很多你拿不准的情况最好是多问问，多做记录，小心谨慎，不要急着去办，以免无知造成错误。
即使你已经很努力改善你与上司的关系，但相处仍然不愉快，还不如潇洒地离开，与其天天大眼瞪小眼，还不如尽早抽身。也许你的理念、你的工作能力都是过硬的，但就是不能得到上司的认可，那只能说明你已经被无视掉了，即使你心胸宽广能够容下上司的这些举动，但心胸狭窄的他未必能容得下你。走自己的路，最好不要与心胸狭窄的人为伍，因为你永远不知道他是怎么想的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
只要人群就有左中右，领导也不例外！遇上心胸狭隘的领导又无法避免时，最好和明智的选择是少说多做，言听计从！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果上司对你表现出心胸狭，是个很危险的信号。一般有几个原因。
第一，你太优秀，上司对你不放心，怕你功高震主，影响到他的位子。这时候你要注意
第二，你的业务能力不足以满足领导的要求，领导在找茬。实际想换掉你。这时的你就要跟领导多沟通，深刻了解职务需求，自己主动充实自己。
第三，领导可能是个心思细腻的人，你认为ok的话语，会让领导多心。这时你要善于揣摩领导个性喝心思。如果觉得太累，那么就少说话。
第四，职场打工，要知道自己对谁负责。只有员工适应领导，不能指望领导哄着员工。还要自己的角度多考虑问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好办，摊上算你倒霉，你得收敛自己，小心翼翼地伺候着，自求多福吧。
关键是不知道小心眼的人是怎么当上领导的，路子野或认了干爹？说不好，反正只要当上了就很有本事一一别管哪方面的本事了。好官造福一方，昏官庸官遗害无穷。
我有一朋友，人忠诚实在，事业心强又耿直，缺点就是脾气急躁，在一个困难单位任职，任劳任怨，兢兢业业，把一个落后单位搞的有声有色。这时一个镀金过渡的鸡贼上司上任，小肚鸡肠，德不配位，既无没业务能力又无管理能力，上任后要杀鸡儆猴树威，不巧的是这位朋友在新上司面前又赞赏过前任，被鸡贼上司屡屡刁难，然后降级任用。
结果呢？这位鸡贼领导短短二年就升职去省里了，留下一个职工收入低、经营逐年下滑的困难单位……
回答于 2019-09-11 08:43:50
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