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当你碰到一个心胸狭窄领导怎么办？
领导,自己的,你的当你碰到一个心胸狭窄领导怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这一情况在现实中普遍存在。心胸狭窄，其实是其私心杂念在做怪，总打着自己的小算盘。岂不知，一旦表现出来，其在职工中的威信将荡然无存。作为职工，不仅不要招惹他，而且要更加认真、谨慎地做好本职工作，避免被其抓辫子、打棍子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
当你碰到一个心胸狭窄的领导怎么办？
首先我们上班要尽可能的去做好自己的本职工作，能不给公司领导添麻烦就不给公司领导添麻烦。
其次，遇到事情首先要在自身多找一找原因，看自己哪些地方做的不够到位或完全没有做好。排除这些原因之外，深呼吸调整自己的心态面对一切。
一般情况下，只要员工把工作做的足够好，不给公司添乱，大多数领导都不会去跟一个普通员工找麻烦的，因为领导都比较忙，他们跟本没时间和一个普通员工去斤斤计较，除非你犯了错误，还不知悔改，领导说你你不但不听还顶撞领导和领导犟嘴、对着干，哪领导因为工作需要又不能开除你，所以看不惯你又不能开除你，但他心里又不舒服给你穿点小鞋这样的事情也是有的。我个人认为如果我们还需要这份工作又不想辞职，哪我们何必要去跟领导对着干，何必去得罪领导呢？领导是给我们发工资的人，个人认为在没有牵扯到个人利益的时候，我们尽量的去做好自己的本职工作，做一个领导眼中听话的好员工，也就避免了一些不该发生的事情。因为每个领导都喜欢听话、优秀、以及给公司不断带来效益的员工。
如果我们做得足够优秀、足够好。如果领导因为自己个人性格脾气和小肚鸡肠而无缘无故的给我们经常找茬的话，那我们也没必要去跟他理论，因为他是老板，我们跟他理论的话也不一定能赢。反而还生一肚子气，何必呢？ 俗话说：退一步海阔天空，保持阳光心态！ 开心生活每一天！ 当事情发生的时候保持沉默，忍一忍，睁一只眼闭一只眼也就过去了。
如果我们已经检查过自身的原因，如果我们自己真的做的足够好，领导还给我们找茬挑事的话，这时候我认为可以选择辞职了。因为人家是领导，我们是员工，我们跟人家讲理是讲不赢的。 再说这样 不讲理而且小肚鸡肠的领导也不适合给我们当领导。俗话说的好：我们惹不起，还躲不起吗？说不定你辞职了还会找到比现在更好的工作也说不定呢！以上就是我对这件事的几个观点和看法，不知有没有帮到你？
好了！下面是我原声翻唱的一首歌曲罗大佑《光阴的故事》我把它送给阅读过这篇文章的所有人，祝大家每天每时每刻都有个好心情！图文无关！
回答于 2019-09-11 08:43:50
楼主好
有三种方法，至于哪种方法更合适，我视频里面有介绍，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到心胸狭窄的领导，你要尽可能的顺着他的意思来，即便是不能按他的意思做，也不要很明显地去反对他。
我之前就遇到过，心眼很小的一个女领导。其实当时我工作上业绩做的还是非常好的，但是因为特别年轻，就是人情事故方面不太懂，所以很多地方得罪了她。后来她就故意整我，多次给我小鞋穿。当时也是受了不少罪，也非常恨她，觉得这个人做领导不行，心胸太狭窄。
不过经过这几年的成长，现在回想起来，其实她有她的问题，我自己也是存在一些问题，就是情商太低，人情世故方面太不成熟。
咱们中国人说的俗语，官大一级压死人。即便你平时工作表现不错，但是和领导关系处不好，你自己会遇到很多麻烦。相反假如你平时工作业绩一般，但是和领导关系处的好，这个可以省去你很多麻烦。如果让现在的我去跟之前那位领导相处的话，我相信能跟她处的很好。
整体来说平时要多体会他的想法，尽量顺着他的意思去做就行了。而且很多心眼小的人平时朋友不多，你跟他处好了，很多事情他都会帮你。领导你改变不了，他又关系到你的工作和前途，所以说你只能尽可能的去适应他。
我是不二，以上回答就是我的看法。如果你觉得我说的对，可以给我一个赞。如果你有其他看法，欢迎评论区交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的原则是：把你的对手，你的敌人，你的克星，要想方设法把他们转化过来，为你所用，只要在不违法的情况下，想尽办法也要搞定他，为你所用，才是王道！
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