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如何考核人力资源主管？

员工,满意度,谓之如何考核人力资源主管？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何考核人力资源主管？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

招聘到岗率

制度完善度

员工满意度

员工离职率

供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业文化好，谓之道；绩效考核好，谓之术。二者皆不好，谓之打酱油。[大笑]




回答于 2019-09-11 08:43:50

针对不同的人力模块，可以设置不同的KPI考核指标，参考如下：

（1）招聘：招聘计划完成率、试用期离职率、招聘预算执行率、校招完成计划执行情况等；

（2）培训：年度培训计划执行情况、培训满意度＞90%、培训预算执行率；

（3）薪资绩效：薪资发放准确率、人工成本执行率、社保公积金按月准确缴纳、绩效考核完成情况；

（4）员工关系：骨干员工离职率、劳动纠纷解决情况。

此外，还可以设置一些通用指标，例如员工工作满意度、整体离职率等，还可以访谈工作对接人，全面了解工作情况。

以上供你参考~~

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在过4个优质，如果觉得有道理，麻烦点个赞哦。