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当男领导单独约女下属吃饭，并在饭后要拉她的手，怎么办？
领导,职场,你的当男领导单独约女下属吃饭，并在饭后要拉她的手，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在职场中，女职员和男上司接触的机会很多。一味消极地忍让，上司就不会断掉对你的“念头”，早晚会使公司上下传播你们的“绯闻”，虽然明知道自己是清白的，但是以讹传讹，必然会使你的声誉受到影响，到时候就百口莫辩了。
如何在坚守原则的基础上保护自己？小良觉得，工作中能够做到服从上司的安排，在其他方面更能与上司以诚相待，不卑不亢，该拒绝的时候就拒绝。其实，拒绝上司并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟、矜持和自重，让他对你产生敬意，从而提高你在他心中的地位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【辣蛤蜊观点】如果你想借此上位，很明显这是一种交易，怎么做你心里应该早就有数了。但我劝你最好不要这么选择，工作要通过自己的努力得来。如果没有这种想法，我的建议是果断拒绝。不要相信什么拒绝技巧，不要采取什么委婉方式，要明确。对于这种领导，一定要断了他的非分之想。
有这么一个案例：
小琴是某公司的职员。又一次招待客户结束后，送她的上司回家，出租车上有点喝醉的上司对小琴又拉又摸。小琴开始还躲一下，但是在出租车上也没多少空间躲，就这样直到把领导送到家。
这次以后，她的领导就对她表现的十分暧昧。小琴担心，想拒绝，但又怕影响自己的工作。所有一直表现的含含糊糊，和领导若即若离。
直到有一次，公司派小琴和她的这个上司出差，最终发生了不该发生的。
这个案例中小琴如果一开始就明确拒绝，就不会给她的上司一种有机可乘的感觉，后来也不至于发生不想要的结果。
防止被上司骚扰小tip：
1.减少和上司单独相处的情况。更不要让上司单独送自己回家。
2.和上司保持合适距离。无论汇报工作还是其他工作情况下都要和上司保持安全距离。
3.注意自己的着装打扮，仪态仪表。平时服装一定不要太暴露，尽量保守一些。
4.表达要尽量明确，不要带有模棱两可的语气。
总之，对于上司想揩油的行为一定要明确拒绝。彻底断绝他有机可乘的想法。有些人担心丢掉工作，其实大可不必，跟随这种领导工作是不会有好的职业前景的。
麻辣而不失鲜爽。感悟人生，一起成长。欢迎关注@辣蛤蜊，留言互动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分享职场冷暖，我是岁月凯旋。职场上向来无小事，每一个场景都有值得深思的地方。男领导和女下属的关系，一直是个非常敏感的话题。遇到这种情况，一定要明确的拒绝，不能让领导对你产生更多的干扰。
职场是非多，遇到这种事情，直接拒绝就行了，千万不要给对方留下想象的空间，否则，最终受到伤害的还是自己。
确实有些男领导，利用自己的地位、权利或者经验，对女同事心存暧昧，甚至动手动脚，这都是不正常现象，严重时就造成了性骚扰。
女同事在公司首先要做到的是，辨别出哪些是有骚扰倾向的领导，提高自己的防范能力。一般来说，遇到的男领导，存在以下八种情况，就要提高警惕。
1.经常各种理由，单独邀请女同事吃饭
2.经常以汇报工作的名义，要求女同事到办公室
3.经常以无关紧要的事情，要求女同事加班
4.经常莫名其妙的给女同事送一些小礼物
5.经常对女同事的个人生活，表示过分的关心
6.经常承诺给女同事升职或加薪，迟迟不见动静
7.经常和女同事讲一些暧昧的小段子
8.经常对女同事的着装、身材、等方面提出评论和要求
如果你的男领导有以上这些特征，就要保持适度警惕，尽量远离，在做好工作的前提下，不要产生过多的交集。
职场中，可能会遇到这样那样的各种情况，摆脱厄运的办法是不向他认输，改变很难，但不改变就会一直很难。
面对职场的骚扰，要积极勇敢的面对。
一是把男领导的试探，坚决消灭在摇篮里
人际交往的模式是双方互动的结果，很多的时候，对方越来越明显的行为，恰恰是本身过于模糊的应对方式造成的。如果能够在最开始的时候，就明确自己的底线，绝大多数情况，对方会知难而退。
二是在明确拒绝时，尽量不要伤和气
对于职业女性而言，职场中每一个可能的侧面都无法回避。总的原则是既要明确的表达拒绝，又要尽量不伤和气。明确的拒绝，并不一定是硬生生的板着脸，可以是一句不经意的玩笑，这个玩笑足以让领导懂得你的意思。既保护了自己，又不让男领导给你“使绊子”、“穿小鞋”。
三是面对职场性骚扰，要勇敢的说“不”
如果遭遇到职场的性骚扰，要果断的保护自己。平时多一个心眼，多找一个伴，多做些提防，但绝不能隐忍，不要害怕失去好不容易找到的工作，而放弃维护自身的安全。如果选择一味让步的话，只能助长骚扰者的气焰。必要时选择报警，用法律来保护自己，勇敢的站出来维护自己的权益。反过来想，如果你的男领导是这个德行，还有必要在这个公司呆下去吗？
我是岁月凯旋，如果以上分享能给你带来帮助，请点赞关注，祝幸福平安！
回答于 2019-09-11 08:43:50
男领导和女下属的故事，听起来很让人伤脑筋，这个问题我们需要从多角度来评估：
【佳丽三千生涯规划说】
男领导单独约女下属吃饭这个事情，在职场上还是比较经常的，例如，表达感谢，表达欢迎，稳定员工……不过后半个故事，男领导牵了女下属的手，这就开始有些不对了。
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