您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
总爱给员工画大饼的领导，都是些什么人？
领导,大饼,员工总爱给员工画大饼的领导，都是些什么人？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
大家可能都听过曹操“望梅止渴”的典故：曹操率领部队去讨伐张绣，天气热得出奇，骄阳似火，天上一丝云彩也没有，让人透不过气来。到了中午时分，士兵的衣服都湿透了，行军的速度也慢下来，有几个体弱的士兵竟晕倒在路边。 曹操看行军的速度越来越慢，担心贻误战机，心里很是着急。脑筋一转，办法来了，他一夹马肚子，快速赶到队伍前面，用马鞭指着前方说:“士兵们，我知道前面有一大片梅林，那里的梅子又大又好吃，我们快点赶路，绕过这个山丘就到梅林了!”士兵们一听，仿佛已经吃到嘴里，精神大振，快步前行，按时赶到了目的地。
曹操当时的做法就是画大饼，但是他的做法起到了鼓舞士气，为打胜仗创造了条件，打了胜仗，士兵们自会有奖赏，还能够活着回到家乡过平静的生活。如果不画这个大饼，贻误战机，士兵们失去的是生命，所以说，这样的大饼还是要画的。
在职场上，有时候员工们对完成工作目标有疑虑，没信心，这时就要靠领导去鼓劲，告诉大家完成任务后，公司发展、员工提高收益的美好前景。其实这个目标究竟能不能实现，员工能不能多拿奖金，是个不确定因素，所以这也是属于是在画大饼，但这种画大饼的方式确实是有效果的，如果最后完成任务，画的大饼就成了真正的大饼。
另一种画大饼是一种故意欺骗行为。
领导明知道他所承诺的事情根本做不到，但还是睁眼说瞎话，诱惑员工去拼命努力。完成任务后，不兑现当初的承诺，耍赖不认账。对于这种行为，员工们就应该坚决反对，向有关部门反映，维护自己的权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多时候我们看问题都很容易片面，在我们认为别人有问题的时候，自己也有不少的问题，只是我们自己看不到，或者干脆选择不去看。
先说这些领导的问题，首先如果他们在讲未来，讲理想的时候让员工们觉得是在画饼，没有信任感，那么说明这些领导一方面高估了自己振奋军心的能力，另一方面也高估了员工们的格局。屁股决定脑袋，多数人能做到在其位谋其政就已经很不错了，更别提在本职工作以上付出更多，因此聊太多员工看不见也摸不着的内容，不仅起不到动员的作用，还会让员工更反感。
再来说说我们自己的问题，其实我们可以看到很多马云前期的演讲和视频，为什么他会被称作骗子，疯子，就是因为他格局太远了，注重眼前利益的人真的很难跟得上。现在有很多人会表达如果自己当年跟着马云混就好了，其实没用的，因为多数人在前期都没办法只听听这个老板画大饼就可以坚持下去。
觉得领导画大饼，有时候是因为自己太看重眼前利益，但同时有个前提，只有团队把蛋糕做大，自己才有机会多吃点。老是抱怨吃得少，又听不进任何动员的员工和只会画大饼，不愿意拿一些成果分享去获得信任的领导，都很难持续拥有丰厚的蛋糕。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上过班的人都知道，自己的上司有事没事都喜欢画画饼，即便是居民楼里一个只有5个员工的小作坊，也能说到用不了3年就能上市。我们也都知道，对于老板的这些承诺，明明知道是画饼，但自己有的时候却吃的香喷喷，虽然知道很多承诺无法兑现，但自己却还报有一丝幻想。那么老板为什么这么喜欢给员工画大饼呢？原因就下面这三点。
【1】现实条件不允许
我们大部分公司都属于中小型企业，这些小老板们没有过硬的背景，也没有强大的资源，为了业绩，生存下去，只得靠点嘴上功夫了。反正说说也不要钱，如果不能给员工多发点钱，那就只能多说点话了。员工听了别管相信不相信，只要激励目的达到就可以了。因为画饼是最低成本的激励。
【2】用未来的钱，管现在的人
很多聪明的老板都很对利用这一点，虽然公司现在没钱，那就先分未来的钱。比如现在有很多非常火的股权激励类课程，其核心思想讲的就是这个理念。大致意思就是公司达成了什么样的业绩，给分什么样的股权或者利益。把员工利益跟公司利益进行捆绑，员工为了拿到未来的利益，肯定是奋斗在当下。
【3】不忘初心，目标明确
当一个老板每次给员工画饼的时候，其实自己也在吃饼。每一次给大家去描绘美好未来的时候，也是对自己梦想的一次加持。你会发现一个特点，所有成功的老板都有这样一个特质，他们无时无刻的盯着自己的奋斗目标，无论见到谁都要把自己未来的美好景象描绘一番，时间长了，即便刚开始是假的，说到最后自己都相信了。其实吃饼最多的，还是画饼的那个人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
像马云那样的人，万一成为十八罗汉之一嘞。[呲牙][呲牙][呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，总爱给员工画大饼的领导，一般都是一些上山型岗位的领导，也就是说一般都是销售型的人，销售行业的领导都是比较爱给员工画饼的，让员工时刻处于激情，状态，通过画饼让员工好好努力工作，拼命的做业绩，只有做出业绩了才有这些美好的东西。还有一点就是通过画饼让优秀的人能够留下，能够继续在公司上班，让优秀的人看到未来！一般想培训教育行业的领导是最爱给员工画饼的，而且画的饼还是非常大的！因为培训教育行业的产品都是虚拟的，看不到的，所以必须要画饼。
上一篇：被父母宠坏的孩子，该怎样教育？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |