您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

企业复工了，你是被降薪、裁员还是选择“主动辞职”？

公司,员工,副业企业复工了，你是被降薪、裁员还是选择“主动辞职”？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 企业虽然复工了，有些公司还采用了“降薪”降低成本来维持；我有个朋友在旅游行业，公司要求员工“自愿降薪1/3”，还是没有提成，在基本工资上扣的；如果不愿意，就只能请他们“自愿辞职”了；
也有些公司是硬钢，通过“裁员”，赔偿员工损失来持续经营，虽然现在不好找工作，但是公司也是无奈之举；况且给违约金也大大方方的，也算是个出路；
然而也有公司选择“拖”的方式，先让员工“停职停薪”，看公司能不能挨过这段日子，亦或者是实在拖不住了，员工自己会离职。
我身边有个朋友，她是二月十二号到的公司宿舍，准备好隔离后就到公司复工，然而假期依然是一拖再拖。二月十七号到二月底，再到三月中旬，到现在“暂定”三月底。
实话说，公司的“对策”成功了。现实当前，她实在等不下去了，辞职找工作是唯一选择。因为是主动辞职，即使是老员工也无需赔付，社保那边的“失业金”也无法领取。
当然还有不愿意就这样被“停职停薪”的员工，照常来公司上班，但是发现打卡记录被删，电脑黑屏，网络被断，没有任何工作交付；员工要么接着“停职”，要么就这样自己辞职；公司不辞退，不赔偿。
弄得现在人心惶惶，害怕下一个被这样对待的就是她们，但有不敢喧哗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是降薪，不辞退，自己对公司有感情的话那就暂且就下来吧，说不定这也是一时的，自己也可以找找副业加以维持，等一切都恢复了说不定又会好了，如果是被辞退那就由不得自己了，那只能走了，如果是拖着让员工自己辞职，我觉得要看具体情况，看这个单位拖的严不严重了，拖的不严重这段时间可以自己找其他事情做，等于就是停薪留职了，毕竟自己辞职什么都没有，拖的久的，感觉基本无望的，那就主动辞职吧，就算等他的赔偿估计也没钱赔给你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

今年疫情猛于虎，我们这些普通的打工者也受到冲击。很不幸，我被降薪了。受大环境的影响，我们厂况越来越差，降薪是暂时的，接下来可能会失业

回答于 2019-09-11 08:43:50

我所在的是教育行业，公司不怎么大，50多人，在疫情期间是没有工资的，在家办公，一开会就是半天，领导还处处找茬，说这个不对，那个不好，不主动不积极，忍了，想想现在是困难时期，毕竟公司困难，作为员工要与公司共患难。

大家知道教育行业复工都比较晚，但是公司早早的就让我们回到上班的地方，最可气的是，复工后直接降职降薪，忍不了直接选择了离职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我没有被降薪，也没有主动辞职，也没有被辞退，嗯，因为我们这个公司他那个老板他可能想继续坚持下去。
首先呢，第一点：他是让我们继续工作，但是可能工作量还有所提高吧，但是因为我是兼职的，所以没有也没有太大影响，他没有给我过多的任务。
第二点：就是这工资这个方面的，他给我降低了1/4，但是胜过没有。因为，还是我是兼职的，因为我的副业比较多，这个就算其中的一个，所以有一定的影响，但又没有太多的影响。
第三点的话，我觉得每个人应该都找一个的副业，有时候主业失去了副业也可以当成主业，这个来维持我们的正常生活。
嗯，最后我希望这个回答能帮到帮助你，也希望你早日找到工作，然后找一些副业去做。