您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

出缺之后，怎么才能让领导提拔自己？

领导,工作,能力出缺之后，怎么才能让领导提拔自己？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

即便你平时工作并不突出，但在面临调整前，着力办好一两件事。只要这一两件事办的精彩，办的出色，就会令人刮目相看，也会在领导心中留下深刻的印象。这时留下印象是十分重要的，因为他决定领导在看到这个岗位空缺时，心目中想到的第一人选是谁。因此这时办好一件事要比得上以往办好十件事。毕竟工作也要讲究方法，要会取巧。

2.频繁走动

和上面的道理一样，在临近调整时，频繁的与领导增加接触，多请示多汇报，增加自己在领导眼前出现的次数，同样可以帮助自己在领导那里形成深刻的印象。因为这时你出现的多了，领导在脑中检索合适人选时，你的形象被大脑调取次数也就多了。但是这个方法有一点注意事项。不要表现的太过明显。不然会被领导识破，觉得你就是临到用时现结交，这样反而会给人一种功利小人的印象。

3.主动表达想法

如果自己平时表现还算可以，自我感觉是本岗位的合适人选，那么也可以大胆的毛遂自荐，自荐时一定要当面，因为领导也不喜欢当面撅别人的面子。同时在你自荐的时候也是一种工作汇报，简要的将自己近期工作的亮点和突出成绩做以汇报。因为汇报的好，很有可能就会影响领导心中的想法和对一个人的印象。

总之面对岗位出缺这个机遇一定要主动把握不要等着机遇会撞到自己头上。如果平时表现并不足以让自己稳稳的做上这把交椅，那么就多临时抱抱佛脚吧。

 2/2   首页 上一页 1 2