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我不喜欢现在的工作，但却干得不错，该不该换份工作呢？

工作,兴趣,自己的我不喜欢现在的工作，但却干得不错，该不该换份工作呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

我不喜欢现在的工作，但却干得不错，该不该换份工作呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、不喜欢该工作，干得却不错，从兴趣和能力两个象限分析，说明是兴趣弱，能力强。

2、工作最满意的状态就是兴趣强，刚好又是你擅长的，能力也强。若考虑换工作，你自己要先思考自己的定位，是否有符合兴趣强能力强的工作。

3、联系实际，考虑今年这疫情带来的影响，企业都比较难，不建议这时换，除非已经是找好下家了。成年人的世界，有时不能那么任性，不喜欢就换，凡事都有取舍和机会成本，需要深思熟虑后再行动，毕竟如果有房贷、车贷、小孩、家庭，没有足够的储蓄，就是你离不开工作了[笑哭]。

4、建议利用自己的能力开展几个副业[呲牙]




回答于 2019-09-11 08:43:50

不喜欢现在的工作，却干的不错。如果单纯从喜欢（兴趣）与干的好不好（能力）两个维度来看，这已经是四个象限中第二好的结果，已经打败了至少50%的其它状态（不喜欢也干不好，喜欢却干不好）。如果能在不错的状态中，与现有的工作培养起感情，就像先择业后就业，先结婚后恋爱。干的漂亮，也喜欢现在的工作，那就是完美状态，打败至少99%的其它状态，也基本打败了至少80%的同行，自己达到最好的状态，别人只有羡慕的份了。不喜欢的工作，却能干的很好。这是自己的天赋和优势。发挥好自己的优势长板，️机会让自己成为持续涨停板的股票，不仅有谋生能力，还有可能走向财富自由。从现在开始，培养识别自己优势的慧眼吧，你会不断发现惊喜和喜爱。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，建议做一下职业兴趣测试，客观评估一下自己的兴趣落脚点。

其次，看看兴趣是否可以成为事业的起点，如何规划和设计进入兴趣领域的工作。（要遵循能力的可迁移性，避免新换后不了解具体工作的任务、场景、细节造成错误设定兴趣）

最后，如果现工作干得不错，收入不错，看看自己是否有业余时间，开展副业成为某个领域的斜杠青年，这样的过度无疑是即培养的兴趣又增加了收入的可能性。建议可以阅读我的文章，「成为斜杠青年，请准备好你的选择和勇气」https://www.toutiao.com/i6821442307225551363/

回答于 2019-09-11 08:43:50

【问题情况】

题主不喜欢现在的工作，但是觉得自己做得又挺好的，这是一个“灵魂不喜欢，但身体却很诚实”的现状。

从职场上来说，这就是职业兴趣和职业能力的匹配性问题。如何解决这个问题呢？是不是换一份工作就可以了？

【问题分析】

职场兴趣、能力和回馈，是与我们职业发展、定位和平衡都息息相关的。

题主出现的问题，如果我们把职业从情感的角度来看，类似于：

某男和某女谈恋爱，男生觉得自己不喜欢这个女生，但是两个人相处又挺融洽的，到底要不要换一个女朋友？

我们要不要换了这个“工作”？

题主的问题分析如下：

1、缺乏职业兴趣

每一分职业都有不同点，每个人也是。

有的人喜欢与人交流，如果工作不能与人打交道，他会觉得兴趣泛泛；

有人很喜欢有规则的工作模式，可是竟然做的工作是创意工作，三天一小变，五天一大变，变得他头都大了；

也有人对艺术充满兴趣，所做的工作却循规蹈矩…

职业选择的时候没有考虑到自己的职业兴趣，是出现这个问题的原因之一。

2、具备有职业能力

题主在对工作没兴趣的情况下，却能完成的很好，因为题主具备有一定的符合岗位要求的职业能力。

电视剧《伪装者》的主角明台，一开始就非常不愿意加入重庆政府军校，但是他具备了非常强的能力：枪法好，聪明，有反侦意识，果断……所以一开始他在军校里，一直不开心又想放弃，就是这个情况。

职业能力分别有哪些呢？

A计划管理能力

有句古话说：

凡事预则立，不预则废

说的就是需要有计划管理的能力。

这体现在职场中，对于工作的有效安排，有效管理。

B实际执行能力

也就是我们常说的工作技能，或者工作能力。

一份工作，岗位职责要求的内容，就是我们需要执行的工作。具备这样的工作执行能力，才不会觉得工作很难很累。

C系统思考能力

学而不思则罔——孔子

工作的思考能力非常重要，重复做事情而不思考，一段时间之后会发现自己远远落后于他人。

D协调沟通能力

一个人事业的成功因素，只有15%是由他的专业技术决定的，另外的85%要靠人际关系。——卡内基

人际关系就是需要强有力的沟通和协调能力，这是整个社会性职业的需要。

3、回馈不能得到满足

有能力，工作完成的也不错，为什么题主还想要离职？那就是，有得不到满足的回馈：

01、精神得不到满足

因为题主对工作的没有兴趣感，让他觉得缺乏成就感，虽然工作都完成的不错，却还是没有兴趣，那就是精神得不到满足。

02、所得并不符合期待

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