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我不喜欢现在的工作，但却干得不错，该不该换份工作呢？
工作,兴趣,自己的我不喜欢现在的工作，但却干得不错，该不该换份工作呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
兴趣探索是一个相对于专业的生涯领域，提问者可以在网上找到相关测评进行测试，但还是需要专业人士解读才能更好的帮助我们找到职业方向与高潜能领域，在多变的职业环境中还可以给到更得心应手的工作模式建议，从而完成职业的调试和匹配。
三、对标理想与现实，找出差距的CD模型
现在的工作不喜欢╮（﹀＿﹀）╭，那么理想的工作是什么(ﾟoﾟ）？
进行当前岗位和理想岗位的职业调查
如何做？从以下六个层面入手：
职位信息：工作职责、强度、具体任务等。
工作环境：地理位置、室内室外、安全性等。
发展空间：工作稳定性、上升空间与渠道、行职业前景等。
待遇安排：薪资构成、社保比例、进修机会、其他福利等。
入职要求：学历、经验、技能证书、职业道德伦理、资质等。
他人经验：过来人经验（三个喜好点）、迈过的坑、给新人的建议等。
进行自我能力梳理
利用能力管理四象限找出优势区对标目标岗位的要求，如需提升就先提升能力再考虑转行，如果优势区远超于理想岗位需求，则可以考虑进行个人需求与职业回馈的分析。
进行个人需求分析
戏谑的讲，我们需要看看新单位有没有很多电源和共享充电宝，更重要的是网络信号是不是好(✪▽✪)。
回归正题，一般来说，我们习惯用马斯洛需求理论来对标自己的需求阶段，下图将需求理论的5个阶段对应职场，我们可以很清晰地看出哪些职场需求对于我们的实际需要。
用公式增强幸福感
薪酬+发展空间+情感/意义=工作回馈
衡量理想岗位是否能在以上三个方面满足自己，从而增强幸福感。
四、用三叶草关注情绪转折，找到出路
缺乏兴趣的情绪一般表现为“失落”，这种情况就应该投入资源链接价值，考虑转换工作方式。
缺乏能力的情绪一般表现为“焦虑”，这种情况可以调整自我要求，先学强练重实践。
缺乏价值的情绪一般表现为“厌倦”，这种情况是因为回馈不足导致动力不足，可以考虑发展副业或转型。
五、对应纠结用决策平衡单
“该不该”的问题最好的解决方法莫过于决策平衡单。上图是一个样表，其中考虑因素可以根据自己的实际需求进行调整。我们可以把目前工作、理想工作以及副业发展等做为选项进行分析。
如果你是冒险派，那么需要考虑这些选项带来的好处是否可以满足你的需要。换言之，如果你是保守派，那么需要考虑这些选项带来的影响是否能够接受？
关于决策平衡需要强调的是：决策平衡单用脑，而决策要用心！
六、换工作前要做好的六项评估准备
给了自己多少时间转型？
投入了多少精力准备？
对新工作或者新领域了解多少？
有哪些技能储备可以应对新工作？
有多少储备金？转行期间是否有收入？
有哪些人脉可以支持你？
总结下来，需要考虑的无非就是“换去哪里？做什么准备？什么时候转？要不要转？”这四大灵魂拷问。
转行达人一般都具备三个必要条件：能力、魄力和财力。
七、生涯四看后选择一份最适合的职业
以目前的工作为基础数据进行评估，看看转型途径的走势。
以老师为例：向上看就是行政职能的提高；向内看就是科研水平的精进；向左右看可以到培训机构任教，还可以负责招生或就业的工作；而向外看则是“世界那么大，我想出去看看”的情怀，最后当个作家或者旅游体验师等等。
无论向哪里看总有一条适合你，祝你转型成功！
总结
“我”对标“五个维度和三点一线”
“不喜欢”对标以霍兰德为基础的“兴趣测评”
“现在的工作”对标“CD模型”进行“行职调查和能力需求梳理”
“但，干得不错”对标“三叶草模型”，关注“情绪转折”
“该不该”对标“决策平衡单”
“换”对标“转型六问”
“一份”对标“生涯四看”
你好，这里是@玖维生涯研究所 ，陪你洞见生涯。遇见幸福！
如果你有生涯困惑(இдஇ; )欢迎关注并私信我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不喜欢还能干得不错，说明你能力不错，心态也不错。
既然都不错，那就没必要换工作了。
原因是：一方面，有些工作你干着干着就会喜欢上了，人生的道路有时候并不是自己主动选择的，而是走着走着就走出一条路来了；另一方面，你换了一份自认为喜欢的工作，去了之后未必真会喜欢，还一个不可预测的事情是，你可能不一定干得好。
所以，请你珍惜你目前“不错”的状态，并不是每个人都能在自己的工作岗位上干得不错的。此外，请你记住，“喜欢”是不能当饭吃的。比如你喜欢唱歌，但是唱歌这件事情能不能作为你的工作，能不能养家糊口呢？有很多人误认为兴趣爱好可以作为工作，事实上，很多兴趣爱好没法成为工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人的职业生涯不是一成不变的，不同时期阶段会有不同的诉求。
在最初的时候，我们只想着能够养活自己，赚一份还不错的收入，能够胜任它就可以了。
随着经验和阅历的增长，我们内心会开始有更高的要求。
如果你对一份工作缺乏兴趣，时间一长就会开始厌倦。每天例行公事完成自己份内的事情，其他的就打发一下时间而已了。
这时候，其实我们到了职业倦怠期，该是重新定位一下，考虑转型了。这个时候最好的方法就是向内探索，找找自己真正热爱的领域和方向。分享一点具体的思路和方法：
1、找找平时自己关注哪方面领域，喜欢什么，擅长什么。
很多朋友一开始会说，我根本不知道自己喜欢什么，擅长什么。没关系，看书、做测评、找专业人士咨询，只要肯花点时间，你一定能找到。
2、在你找到的这个方向，找机会去玩一玩，看一看。
比如参加一些线上课，反正不贵投入小，买一些相关书籍，参加一些兴趣社群，总之，利用业余时间去靠近这个领域。时间一长，有可能会发展出你的副业喔。
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