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签工作合同时让交违约金正常吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

签工作合同时让交违约金正常吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不正常。有可能是坑，别跳！

《中华人民共和国劳动合同法》只约定两种情况下可以约定违约金:

一是如果单位给你做了专业技术培训，并约定了你的服务期，那就可以约定在服务期未满的情况下你离职时，要求你承担违约责任。要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

二是和你签订竞业限制合同，如果你违反竞业限制合同义务，可以要求你承担违约责任。该部分违约金数额法律未做出明确规定。

除此之外，如果用人单位要求你承担违约金都是违法的。违约金只有在违约的时候才需要交，如果要求你在签订时就交，那肯定违法的。

这种公司就算不是骗子公司也肯定不是正规的公司，正规公司肯定不会这么干的。

所以，题主你还在吗？千万不要把自己卖了[我想静静]

回答于 2019-09-11 08:43:50

签工作合同同时让交建约金？非常不正常呀！

虽然现在工作难找，但也要注意找工作时的坑呀，这种签工作合同同时就让交违约金，是一种的违法行为，千万要小心，不要上当！

根据《劳动合同法》的规定，违约金只有在劳动者违返了双方约定的劳动合同，即享受了企业为其付出的培训费用，而没有按约定服务满相关的工作时长或是其他违反劳动合同造成公司损失，公司视情况需要劳动者支付一定的违约金的情况外。刚入就要求劳动者交纳违约金是一种变相收取押金的行为，是不允许的。

所以劳动者在找工作时，只要是碰到劳动者还没有获得工资，就要求劳动的提前交钱的任何行为，都是骗取劳动者钱财的行为，千万不要上当，如果上当了就马上报警处理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

小城来回答。

1.第一感觉好像是骗子公司。专门以收违约金骗取钱财。

2.根据劳动法相关规定：以押金等形式，收受应聘者钱财，属于违法。更何况让交违约金。

这类公司，请三思而后行。




回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓“合同”就是双方履行的一种承约和约束，双方一经签订，希共同遵守的一种文书，对各自的权力和利益具有依据性的保障。

但是“合同"的签订，有各种不同的合同，比如社会事务合同、劳动合同和其他形式的合同等。

合同的设置和订立，全国人大常委会专门立了《合同法》、《劳动合同法》，中央人民政府(国务院)和政府行政机关依据全国人大颁布的法律，专门制定了行政法规和规章，规范性合同文本等，将各类合同已纳入了法制轨道。对此就合同的签订，都要依法依规办亊，否则单位或个人视为违法，都应受到法律制裁。

至于提主所提问题？“签工作合同让交违约金正常吗？″。对此，本回答所叙述的内容，应属不正常行为，本合的签订已涉嫌违法。

综上所述，就提主所提问题答，可否有帮助，供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得不正常，你既然签了合同，说明你没有违约，既然你没有违约，那违约从何谈起呢？