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溜须拍马与上级搞好关系真的比默默努力的人更有发展吗?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
比如在上班时有机会与领导两人乘坐电梯,这时候积极表达自己远比数十次的“献殷勤”疗效更好,因为这个时间只有你们两人,且环境安静没有外界打扰,容易给领导留下深刻印象。事不贵多而贵精。
由此看来,“溜须拍马”对“默默无闻”并不是绝对的优势,能力是核心,机遇是关键,两者均衡乃王者之道。
我是@生尘,欢迎关注!
回答于 2019-09-11 08:43:50
溜须拍马首先有了机会,但是在之后就要努力专研自己的业务,因为术也同样重要,没有术也很有可能会被打败。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一眼看到这个问题的感觉是:吃不到葡萄说葡萄酸,还夹杂一丝怀才不遇的埋怨。
职场上,为了获得更好的福利待遇,每个人都有往上爬的欲望,所以竞争是在所难免的。既然有竞争,那必定有输赢。有时候输给同一层次的人可能会觉得很正常,但偏偏是后来者居上,于是便认为是对方通过拍领导的马屁而得到晋升的机会。
其实,这已经犯了职场大忌:为自己的失败找借口,并把推卸给别人。
此时,你应该做的是自我反省:时刻保持自我反省是职场成长之路必要的条件。
摆正自己的心态:是金子总会发光的。
我相信每个领导都喜欢工作效率高,业务能力强的员工,因为员工的业绩在一定程度上影响着领导的业绩。也许,有些人通过溜须拍马与上级搞好关系而得到晋升,但一旦领导把重大任务交给他时便会自动露出马脚。无法完成任务的后果可想而知,轻则禁言降职,严重的直接开除。
赵括虽然得到赵王重用,但他的军事才能与谋略终究只是纸上谈兵。最终,长平之战不仅使赵国损失了四十万大军,而且自己也被秦军杀死。
所以没有真材实料光靠嘴皮子的人是不能获得大成就的。最后,还可能会误己误人。
此时的你,经过默默努力后,各项业务能力必定比别人强。当你觉得可以胜任时,大可以毛遂自荐。临危受命,方显大丈夫本色,那时便是你大展拳脚,一展抱负的时候。
适当的溜须拍马不仅是在职场上获得更多晋升机会的杀手锏,更是复杂的人际关系中的润滑油。
有句话叫:拍马屁拍到马腿上。意思是说拍马屁的功夫不到家,也就是说拍马屁也是一门技术活。
如果两个人在各方面的业务能力上不相伯仲,那么哪一方能够在工作之外拉近与领导的关系,获得晋升的机会肯定更大。举个例子:
某一天公司部门组织聚会时,平日里严肃且从不唱歌的领导借着酒兴上台高歌一曲。说实在的,那嗓音真不咋地,像杀猪一样。让你感到不可思议的是,你旁边的同事居然极力拍手叫好,还高呼:再来一首!
你十分鄙视同事拍马屁,为了不让大家的耳朵受罪。于是,你自告奋勇和领导同台飙歌。当然,你的歌声简直可以碾压领导的。大家都为你甜美的声音鼓掌,就连领导都拍手称赞。此时,当你还沉醉在同事们的掌声时,你已经离晋升的机会越来越远。
你当众驳了领导的面子,以后就成了他心中的疙瘩。试问,领导会让你留在身边吗?更别说要提拔了。而那个极力捧场的同事却维护了领导的尊严,自然能够赢得领导的赏识。
为什么说拍马屁是一门技术活?就是适当的拍马屁可以维护别人的尊严,进而人与人之间的关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题,大千世界什么人都有,溜须拍马之人肯定要比默默努力的人要强很多,无论在任何地方工作,那是肯定都要跟上司搞好关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人分很多种,有的人处事圆滑,有的人为人老实,有的人投机耍滑,有的人脚踏实地。社会需要各种各样,形形色色的人!
那么我们要做什么样的一个人?
就如我在企业工作来说,分为管理型,和技术型。管理人员需要协调资源,需要和各个部门的老板搞好关系,更需要和上层建立良好的友谊。才能更好的获取资源,才能更好的开展项目!
技术人员,好像天生不太会处理好人际关系,我也是其中之一。只要有任务,立马埋头苦干,心里想的最多的就是把事做好。
溜须拍马与上级搞好关系不一定是坏事
事分为二:不能一味地干活,而没有圆滑的处事方式,也不能一味地为了溜须拍马而丧失自我。
溜须拍马与上级搞好关系并不一定能发展的更好
社会在不断地发展,越来越多的人讨厌只会溜须拍马的人。外圆内方才为正道!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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