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我所在的部门被公司外包给股东，我和公司存在劳动关系吗？

劳动关系,公司,用人单位我所在的部门被公司外包给股东，我和公司存在劳动关系吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 这家公司欠我几个月工资没有发，我申请了劳动仲裁，胜诉了。公司又上诉了的，说我和公司不存在劳动关系。提供证据说他们股东之间签的有协议，单独经营互不干涉。法人说我所在的部门是1个股东投资负责的。之前发的工资都是从公司账户上发给我的，但是他们弄了个证据，说我每个月的工资都是那个股东申请从公司账户上他投资的钱里面给我发的。我有提供3个月的钉钉考勤记录截图，他们的律师说是我伪造的。请问这种情况我和公司存在劳动关系吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

简单说，你与谁签的劳动合同就冲谁说事，它是用人单位和劳资责任单位。至于公司与股东之间任何关系都与你没关系。公司不服判决提起上诉也羸不了，等着被

驳回他们就付给你工资了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定存在劳动关系的兄弟。

根据公司法和劳动者保护法及相关司法解释，公司内部约定并不会对外部生效。他们内部约定是一会儿事儿，他们得先承担了对你的责任后，内部互相追责才和他们股东间签的协议有关。这个你放心。

但是至于现实中的操作，诬陷你伪造打卡记录就很麻烦。你当时没和他们签订劳动合同吗？实际操作中证据这上面很麻烦的。还是建议你找个专业的律师，帮你办一下的。

希望对你有所帮助！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

你与公司之间存在劳动关系。

1、你是为公司付出的劳动；

2、是公司支付给你的工资。

股东之间的协议不能对抗你的事实上的劳动关系，而且，股东之间的约定是对部门效益来说，谁来投资，谁来经营也是他们之间的内部约定，不能对抗外部关系。

钉钉记录怎么伪造？这个证据可以核实的。

直接那样说是不负责任的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，你与公司存在劳动关系。理由：

1、与公司签订了劳动合同。公司支付你工资。因此，无论从形式上还是实质上，你与公司均存在劳动关系。

2、协议仅约定签订主体，不得增加非协议方义务。因此，股东与公司私下签订的协议仅约束股东与公司，对你没有约束力，更不得加重你的负担。

第二，关于你需要注意的事项：

1、尽可能的提交自己可以获取的证据。

2、尽可能的想有哪些证据可以证明你的立场。一般来说，公司与员工之间发生劳动诉讼时，很多证据都在公司一方。这时，可以向法院提出证据请求，法院可要求公司一方提交证据（文书提出）。如公司拒不提交，则证明员工一方。

3、可以同时提出其他诉求。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个公司内部的某部门，就算是包给美国总统，那也是其公司的一部分，负公司责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须存在劳动关系。股东与劳动关系不要混。只要是企业中一员就必须存在劳动关系。经营与所属分开来看就好。千万不要混。很多发起人容易混淆，进而掉坑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司是股东的，你们部门属于公司，存在劳动关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，肯定存在劳动关系了，不管你们部门外发给谁，都存在劳动关系。谢谢

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