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工作中遇到不公平的事,是改变不了的事,应如何调节自己的心情?
不公平,自己的,你的工作中遇到不公平的事,是改变不了的事,应如何调节自己的心情?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
总结:在工作当中碰到不公平对待,是一种职场当中很常见又难以消除的陋习。如果不是我们工作能力和工作态度造成,而是公司的传统。那么我们就要对这种不公平的情况进行反击。除非你特别看好公司的发展前景也特别喜欢这样的职业,不然都没有必要在这样的公司里留下自己的身影。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就带着阿Q精神继续工作,不然还能怎样?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不经历尴尬何来成长
工作上的不公平也是从自己的角度出发,也许在别人眼里并不觉得
1.作为一个职场人,就必须有职业态度,进退有度,肯付出,不卑不亢。当你觉得不是你的事情你做了就委屈的时候,你已经被别人拉开了距离。
2.职场领导谁不是靠着自己的努力一步步走到现在,很多时候你所遇到的问题,你们领导早就经历过,不要在千年狐狸面前玩聊斋。
3.领导对于分工都有自己的一套做法,而我们也要有职业心态,计较就等于做了也不得好,多做一些并不会有坏处,都说多做多错,在职场里连做错的机会都没有的话,你就只能是功能单一可有可无的一员。
把握自己,目标明确,减少自己的消极一面,满满正能量,你必将是上位者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中不公平的事情太多了,是你所改变不了的,因为你没有权,去努力吧,改变自己,等你有了权,再去改变别人,去努力吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
扪心自问尽力没有?不再纠结。
回答于 2019-09-11 08:43:50
或许大多人会和你说,人生本就如此,但我不会,我想表达的态度就是去做自己觉得对的事情,但首先不能违心!
这个社会如果人人都人人自危,各扫门前雪,碰到不公又是能忍则忍,那么不公会延续,会发酵,直到放大到整个社会风气变得负面!
对于不公,我们要学会妥协和争取,为什么这样矛盾的词汇要放在一起说呢?我们先说妥协,在不会对自身造成长久或太大影响下,可以选择对一些对自身不公的事情做出妥协来满足周身人事关系的现状,这是处事方式!而我们往往在生活中把所有自认为不可抗的不公都默认成了妥协,这也是不对的,我们有自我,有想法,就应该在必要时说出来,如果在对方故意欺凌而不说,那么一次不说,以后都会不断上演相同戏码,所以,一些为公的事情是可以妥协的,而因为别人的自私就必须要说出来,不能助长这种风气,否则你觉得忍一时风平浪静,其实更大的暴风雨已经在后面等你了,甚至会伴随你一生!
说出自己的想法,让别人明白你对事情的不同看法,这样不仅仅能有机会为了自身赢得所谓的公平,长此以往还能获得别人潜意识中的尊重,否则一个长期没有主见并且安于现状的人会呗人从心里看不起,这样会让别人不知不觉的欺负你,因为你给大家的感觉就是,你不会反击,为什么不欺负?
公平不是天赐,命运在于争取!
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中碰到不公平的事,太常见了,既然改变不了,就不要想着改变了,人微言轻,何必费那劲呢,还害的自己心情不好。
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