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工作中遇到不公平的事，是改变不了的事，应如何调节自己的心情？
不公平,自己的,你的工作中遇到不公平的事，是改变不了的事，应如何调节自己的心情？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果你认为自己是不幸的，那一定有比你自己更加不幸的人，你是否认为自己比他们更幸运，但是选择网上看还是向下看，这是你自己的选择。
所谓不公平，一定是同样的事情对别人和对你有不同的回应，其实在一个公司里因为岗位的不同会存在差异的。举个例子来说，上班打卡是毋庸置疑的，如果你是一名内勤人员，就必须循规蹈矩甚至分毫不差，但如果你是销售人员呢，是不是只要完成业绩，就等于你的考勤比较灵活，这是不是不平等呢？当然是，但是这种不公平背后是有原因的，销售人员的工作时间不规律，经常会“加班”，因为他们有些工作必须在内勤人员下班后才能完成，甚至24小时随时等待着客户的电话。如果你理解了这个差异，就自然不会觉得这是不公平的了，因为内勤人员上班的时候，你可能在休息，但你和客户谈合同的时候有可能双休日。说句不恰当的话，杀人还分故意杀人，过失杀人呢，所以只要你冷静分析就会平息你心中的不公，你看是这么回事吗？
其实作为员工，你的老板或者上级有时候是会隐藏一些信息的，所以你不必因为这些不公而烦恼，因为你不需要较真儿，你只需要判断领导对你的工作是否公正恰当就好了，如果你认为领导对你的事情处理的是不恰当的，那么你可以完全可以用正当的渠道维护自己的权利！
最后，送你一句话，路还长，用微笑提升自己的个人魅力，定会对你的工作和生活有帮助。
希望大家有任何问题在评论区留言，共同探讨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我感觉应该找自己要好的朋友谈一下心，释放一下低落的情绪；找出一些积极认识。化解不满。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想当爷，真的得从孙子做起，所有的王者都是小卒开始的，相信我
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然改变不了，那就要直面！然后改变自己，以适应它。正玄曲线式的人生轨迹。
回答于 2019-09-11 08:43:50
世上并没有公平与不公平这一说法，弱者才会谈公平和不公平，而强者永远会去思考如何做对自己有利，即使只能接受这件事，也会想着去转换局面。
心态的转变确实很难，但是见得多了自然而然心态就会宽广，大肚能容；容天下难容之事。学会看谈对错好坏，想成长就必须在这方面做出调整。
从您的问题上可以看出这件事你只能选择接受，那么为何还要调整自己的心态？愉快的接受就行了，再愤怒也只是在为难自己，而且于事无补。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们在日常的工作当中肯定会遇到一些不公平的事。比如说常见的同工不同酬，被上级刻意的打压，在晋升道路上出现障碍无法得到帮助而解决。这些问题就是职场上的一种常态，如果我们还想在这个工作岗位上继续干下去，就需要积极调整自己的心态，用更好的状态去迎接即将到来的工作。那么我们在遇到这类事情的时候如何更好的调节心态呢？
首先，我们需要找到被不公平对待的原因。
当我们在职场上，面对不公平待遇的时候，必须要想办法找到是什么原因导致这样的遭遇？到底是因为工作能力不够被歧视，还是因为工作态度不端正被边缘化。
如果我们能够尽快准确的找到被不公平对待的原因。那么我们完全可以根据情况对症下药。找到了问题的根源并着手解决，那么这种被不公平对待的情况自然会被解决。问题被解决，心态自然就会变好。
如果不是自己的原因，可以努力改变自身工作业绩。
如果无论如何都找不到自己的问题，那么很可能就是其他原因了。如果不是领导讨厌你，那么就是同事故意针对你。这种情况下就真没有什么办法了，既然我在这个单位还要继续干下去，那么我就尝试将自己的工作干得更好，业绩做得更漂亮。
如果可能的话让自己成为公司业绩的顶梁柱。在这样的情况下，就算领导或同事讨厌我也不会对我的工作有任何的威胁性。我在公司里的存在就是拿高薪，让你们讨厌我又奈何不得我。这么想一下的话，是不是心里舒服的多呢？
尝试观察一下这种不公平的现象是不是普遍存在？
我们可以在工作闲暇当中观察一下其他的同事有没有这种被不公平对待的现象。
比如有的公司会对招聘进岗位的应届毕业生，压低底薪，或者直接没有底薪的操作。那这样的情况肯定是普遍性的不公平，除非你特别喜欢这个公司的企业文化，对于公司的其他方面都很满意，公司的前景也很看好，不然进入这样的公司还是早点离开的好。
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