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职场狼性文化对现在的90后失效了吗？你怎么看？
性文化,文化,员工职场狼性文化对现在的90后失效了吗？你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
所以，一个简单的例子，就足矣说明问题，要想搞狼性文化，就一个逻辑：让员工吃饱，吃好！公平！以此来提升工作积极性！方能让公司获得最大的利益！不要问为啥别人家狼性文化能有声有色！人家能给所有员工5的提成，你只给1的提成，那你还想强？想肌霸呢么？！
故此，钱给够，事做公平，公司才能吸引更多的优秀的年轻人，才能在行业发展的竞争压力下远超对手！这也是唯一的狼性文化的标准！这也是唯一能吸引90后这个负债累累的群体贡献才华和本事的重要原因！希望各位企业家共勉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
并不是失效，付出跟收获也需要一定的匹配，从业多年，说说自己的看法
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么狼性不狼性，最后无非就是人们对于金钱的疯狂程度，只要利益达到了，并且还能展现出可以有更高的利益，更好的发展，几乎没有人可以拒绝这份诱惑。企业都把员工的价值榨干，却不愿意用足够的利益去填补，甚至连员工最后的利益巴不得也要榨回来一点，任谁都会失去干劲。现在人们物质生活基本满足，只要勤快点想吃点好的也没啥问题，没钱饿死人基本不可能发生，不像几十前生活艰苦。所以不要再拿以前企业的那一套去对待和看待现在的人，90后也要挣钱，买房买车，养家糊口。物价什么水平？房价什么水平？工资又是什么水平？一个月就给我四五千工资，累死累活也没多少钱，你还跟我谈狼性？就算是有狼性了，你能挣多少钱？最后还得看老板愿意给你多少!
想要谈狼性很简单，让人看到切实的利益，让利益去激发狼性，而不是随便的两句话就让人拼命去干，然后不干就是缺少狼性……
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