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在什么情况下该主动撤职离开公司?
公司,自己的,员工在什么情况下该主动撤职离开公司?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
在什么情况下该主动撤职离开公司?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司主动解除劳动合同一般会给予员工至少一个月的工资补偿,如果是员工主动解除劳动合同呢?是否也需要给予公司补偿?在什么样的情况下员工解除劳动合同不承担责任呢?
员工主动解除劳动合同最好是能够与公司协商一致,或者提前30天书面告知公司,这样解除劳动合同就不会承担责任。但是如果员工有突发状况,需要急辞工,但公司不同意辞职,这时员工就需要补偿公司的损失了,但是工资会按照出勤结算,赔偿损失部分另算,最终合并结算。公司也需要出具员工急辞造成的损失证明,才能够清算损失。所以员工最好是能够避开急辞工。
下面我们看一看劳动法中员工在什么情况下解除劳动合同合理合法。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
1、劳动者与用人单位协商一致的;
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
在此,需要指出的是:在用人单位没有违法的情况下,劳动者主动提出解除劳动合同一般是没有经济补偿金的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,很荣幸回答这个问题,结合我自己的工作经历,我认为有以下六种情况,应该主动离开公司,仅供您参考。
第一:看公司氛围。如果这家公司业务能力很一般,但是内部员工勾心斗角很严重时,我们应该主动离开。因为,这样的公司注定走不长远,自己不仅难以进步,而且会让自己心很累。
第二:看公司作为。如果公司对员工不断的画饼充饥,但没有实际作为时,我们应该主动离开。社会现实很残酷,没有实际收益只能让我们的生活止步不前,公司不断的画饼充饥会滞后我们的生活,纯粹浪费感情。
第三:看公司文化。公司文化不是贴在墙面上的标语,而是公司在工作中实实在在形成的工作作风。如果员工之间隐匿推诿,没有担当和责任,趁早离开。这样的公司实则一盘散沙,难以让你走上事业的光明大道。
第四:看公司格局。如果公司经常为一些鸡毛蒜皮的小事大做文章,员工面上不说背地里怨气冲天,应该及时撤离。长久下去,心里积怨是必然的,工作自然难以顺利,更别想着升职加薪了。
第五:看领导关系。如果领导之间都是明枪暗箭,那自然会形成一种整体风气。作为普通员工,站队问题就会让我们头疼,站与不站对不同领导来说都是员工的错,那继续干下去还有什么意思,也不存在干得好被领导认可的可能。
第六:给自己准确定位。如果自身能力难以胜任工作岗位,或者人际关系很不好,那么还是先自我反省,实在不行趁早退出,那样的工作是不适合自己的,还是先完善自我之后再图工作进步。
总结以上六点,我们可以得出一个结论:工作中我们只是一个配角,能不能继续干下去,主要取决于自身对工作环境的定位和自我定位,虽然说工作不可能完全顺心,但也不能完全违背自己的认识,那样是不会长久的。看清现实,果断抉择,这才是正道。
最后给您一点建议:现在工作不好找,尽量先调整自己的心态,提升自己的能力。如果在做好自身的基础上面临公司的大环境问题,那就对照问题,做出撤离公司的决定。
以上是我个人的建议,说的不好的地方请您指正,期待下次回答您的问题,谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在什么情况下该主动撤离开公司?
1.自己做业绩领导不满意,领导不在信任你,故意把本该是你职位的工作,安排给別人,把你调离到你不熟悉专业及专业不相符的工作中,就像你普通话不好,刻意叫你去做客服接听电话,回访客户,还特意说。你的普通话不好,回家好好练练普通话再来上班,给你一周的假期。
2.你本应可以在自己专业的职位,干一份事业,就是因为他们是企业家族,他们家里成员,要接替你辛辛苦苦创下的成绩,来当这个部门领导,刻意把你调去库房做统计工作[泪奔]可你却无处说理,因为你明白说了也白说,但这不是你离开的时候,你要耐心的等待一下,听公司领导的安排。如果你还没有找到更好的工作,在这期间,请卧薪尝胆去充实自己,找好下家公司,不是家族企业那种,或是人家公司没有把什么家人安排在公司,都是公事公办,以实力说话的。请在这期间不要有负面情绪,也不要告诉任何一个人,说自己要跳槽去別家!因为人心隔肚皮,说不一定,別人会把你卖了。也请你相信自己是金子到那里都会发光[呲牙]
3.但你要觉得这公司小了,在这里看不到前途?那也请你耐心等待,找好下家。人往走,水往低处流!这是人之常情,但要确定自己有实力,要有自之知名,自己是否有能力去,打开那个属于自己的一片天空[呲牙]
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