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私企不谈感情,不要自作多情!你怎么看?
员工,感情,工作私企不谈感情,不要自作多情!你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
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我待你如初恋,你却虐我千百遍”的扎心情况。
小结一下:私企和员工之间,是互相依存的关系,他们之间有感情可谈,就看怎么谈了。
关注我,职场路上,我们一同前行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
事实如此,亲兄弟都明算账,何况私企只是称兄道弟而已。跟老板谈感情,不谈私利,吃亏的只是自己。
企业本来就是利益集合体,已利益为纽带的组织,在私企,谈的是志同道合,利益均沾。
facebook的扎克伯格,当初公司成立时候可不只他一个人,现在呢,那些创始人都被老扎挤走了。大名鼎鼎的乔布斯不也被赶出过苹果公司。
商场如战场,一切向利益看齐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,不管是私企,国企,外企,就算没有规章制度说不能在公司谈感情,也会很忌讳同事之间谈感情的,因为可能会影响工作,其次,你们之间谈感情,是跟公司没有任何关系的,主要是看对方是否真诚,因为同事关系很敏感的,处理不好的话影响生活,也影响工作,所以不建议在公司谈感情!
回答于 2019-09-11 08:43:50
【咸鱼观点】:职场里,不要说私企不谈感情,国企、体制内又掺杂做少感情?比如你因工伤而住院,领导同事除了表面象征性的看你外,又有多少人主动地第二次关心你,领导能保证你每月的工资奖金足额发放就算是对你最大的爱护了。当你康复出院返回岗位,你确保原岗位还能继续向你保留?有句话说:职场不相信眼泪,要哭回家哭去,这似乎刻薄无情,却道出了了职场的生存法则,我从以下几方面进行剖析:
一、职场讲究利益的交换和价值的输出,不会掺杂过多的个人情感,玻璃心要不得,虽然冷血,确很现实。
不论是在什么样的职场环境里,老板最终要看的是你工作的成果和价值输出。即使你努力,勤奋、敬业,甚至牺牲个人很多时间去工作,去加班加点,但在老板眼里,你是应该的,不会因为这对你另眼相看。
但当你付出给不了满意的结果时,你认为老板会对你怎么样?你肯定会受到指责和非议。你能给老板说什么?说自己多么上进、拼搏,多么为公司鞍前马后,博取领导同情理解?那些都是扯淡,可能不?
二、有人认为相较于私企的“无情”,体制内显得更加“宽容”,同事之间和睦,上下级间融洽,这其实是误解。
这本身是体制内一种特有的“文化”。相比工作,体质内更注重于人际关系的构建、利用、互换。平时相安无事,没有利益冲突时,没有太多人因为工作的事与同事领导结梁,至少在表面上维系较好的关系。
比如我媳妇当年休完产假后由于身体原因想在休一段时间时,给他们领导请假,领导很痛快,还语重心长的说,自己家的事再小也是大事,公家的事再大也是小事,好好保重身体。怎么样,听着两眼泪汪吧,很能体现出较浓的人情味吧。这在私企是想都不敢想的事,能让你按照国家规定休满假的不错了,还变本加厉的提出多休,可能不?
但是一旦涉及个人利益冲突时,职场人性的狰狞险恶的一面就会表露出来。平时两人义气冲天,勾肩搭背、无话不谈,恨不得穿一条裤子。如果涉及个人升迁提拔时,便会在暗地里明争暗斗,在领导那相互拆台,并动员群众关系进行诋毁,为了获得利益挣得头破血流,但在明面上似乎什么都没发生过,彼此间相互推让,显得很高风亮节。这不分国企、私企,是职场中的共性。
三、职场最重要的是守规矩、知底线、不要擅自越权,更不要自作多情。
公司正职因公出差,在离开的这段时间交待由某位副职主持工作。该副职认真履行职责,丝毫不敢懈怠,对公司上下大大小小的事情是事必躬亲,唯恐不够完美,为了获得良好表现,体现自己的责任心,尽量不过多麻烦正职,在过渡期内,把公司管理的井井有条,取得不错的进展。正职回来后,信心满满的汇报工作,也得到了正职的高度认可,也肯定了他的能力。但没过多久,该副职便以某种理由调离工作岗位。副职找正职诉苦,寻求原因,正职只说工作需要,脸上充满冰冷。俨然判若两人。
讲这个例子就是说明在职场,人要清晰的知道自己的定位,对于领导的交待和同事的帮助,不要刻意的拒绝,在执行当中要坚守原则,坚持底线思维,哪些事能处理?哪些事不能处理?哪些事必须请示才能处理?一定要有理性和客观的评估。别像例子中的副职,千万不要拿鸡毛当令箭,天真的认为自己是正职,就真正实行起一把手的权利来。不懂请示汇报,不知分寸的拿捏,更不知自己的所作所为原来是自作多情的越权,多么可悲可叹!你那么能干,还要我正职干什么?你不汇报请示,还有没有把我正职放在眼里,是不是对我领导权的蔑视?
任何事情,不属于自己分管范围内的,一定不能擅自越权,拍板,永远不要挑战领导的权威,要随时对领导有敬畏感,自己其实就是领导手下带的一个“兵”,巧妙的执行好任务即可!
总结:我们每个人在职场里对待工作要倾注心血,这是你的饭碗,必须全力以赴。对待其他同事领导,我个人认为只要表面上过的去,不要融入太多的感情,更不要想当然的自作多情,职场中有自身特有的铁血法则,最没用的就是玻璃心,更不相信眼泪,当你受伤时、当你受到委屈时,真正关心你自己的,始终是你至亲的父母、家人!
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