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私企不谈感情，不要自作多情！你怎么看？
员工,感情,工作私企不谈感情，不要自作多情！你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
2，在自己承担所有风险时，练就了一颗硬实的心
3，个人企业本身就很艰难，在竞争非常激烈的今天，谈感情是非常苍白无力的。
4，创建企业就是以盈利为目的
5，如果说一点感情没有那不会的，在企业盈利正常运转的情况下，也会考虑个人情绪的。
6，假如遇到感情和利益冲突时，绝大部分的私企老板是选择利益。因为只有利益他才能更长久的生存
7，私企老板的两大特点:一是钱的问题上是六亲不认。二是在用人上多猜多疑！
8，私企在人才竞争上，更不会谈感情，聘请来的人，不要想着老板真客气，好好踏实跟着他干吧。别做梦了，他想的就是高薪请你来，只要把你身上东西掏完了，多一天都不想用。
9，以上是自己看到的也有自己经历的。
10，如果自己不能做个旁观者看待这个事，每天都会觉着委屈，不过一旦理解了，就无所谓了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴来回答这个问题，对于私企不谈感情，这个说法是正确的，因为我个人之前就在私企工作，根据我的经验，我有以下几点总结：
第一，人际关系，私人企业中的人际关系是非常不好处理的，每个人都是因为办公室礼仪在跟同事们交往，这是在不涉及个人利益和工作内容的情况下，一旦涉及到利益或增加了工作的内容，关系就会很尴尬，特别是在家族企业，你不知道关系链是怎么样的，在不知情的情况下会得罪人，我之前的公司就是家族性的私企，真人真事，同事在公司的电梯里说了几句抱怨的牢骚话，没几天就被上层领导调离了原有职位，去了一个很鸡肋并且待遇很不好的位置，这就是私企关系的处理问题，没有感情，人人自危，互相猜疑，互相防范。所以要谨言慎行。
第二，工作能力，在私企里你会慢慢总结出一个经验，就是低调，低调，再低调，无论能力多强的人都不能太过于显露自己，原因有两点，首先，你的直属领导会对你打压，不会给你释放权利，因为你的成长在领导看来是一种威胁，很多涉及核心的东西你是不可能学到的，其次，同事会排挤你，因为每个公司的风气不同，我所属的公司是需要站队的，如果你没有认清队伍，同事会跟你保持距离，以免被连累，如果你太过高调，在情感上情绪上也会遭到排斥，打个比方，你一天能干三个人的活儿，那么对于只能干一个人活儿的同事们，你就是个异类，非常的不受欢迎，因为你的出现会增加他们的工作量，或者降低他们的收入。
第三，经济利益，任何行业都有这样一句话，拿多少钱，做多少事，但是个别私企是不同的，你很可能身兼数职，工资没有任何变化，因为你不干还有很多人需要工作，老板只会认为我是在给你一个平台，你要感恩，并且，我公司不需要人才，需要的只是听话做事的员工，说你行，不行也行，说你不行，你行也不行，你的待遇和老板的利益是拉扯关系，这是最矛盾的问题，老板希望你把所有都奉献给公司，你只是想用本事挣更多的钱，所以，在这种情况下，不谈感情，只有利益。
第四，升职空间，这个就好理解了，私企，家族，你只是个打工的，重要职位，高待遇职位，考虑的永远不是你，除非你公司里的裙带关系都是无能之辈，但是，试想一下，如果让你做到一定位置，你管得了这些皇亲国戚吗？
以上是我的个人观点，希望回答能够给你帮助，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
让你辞职的时候，谈感情了吗？感情得双方谈，一方没法谈，对吧。
我觉得企业里存在无情与温情两种。无情就体现在面对优胜劣汰上，企业不可能迁就你，不可能容忍你拖后腿，不可容忍你浪费企业资源，这是毫不留情的。温情，体现在人与人之间的交往上，也体现在企业对员工的日常关怀上。
但是，不能把这种温情。当做企业对员工有感情，这种温情也是站在企业发展角度的营造的，总之，还是服务于企业本身的。
人都是有感情的，无论是私企老板，还是员工，时间长了，这种感情还是能够体现在日常工作中的，老板递给你一杯咖啡，都会让你多加班两小时。对于企业与员工之间的情感关系，我从员工的体验上，谈谈自己的看法。
一、问我爱你有多深，看你给我多少薪。
我觉得，这是非常现实的。比如，老板对咱非常好，有病看望，生日送礼，但是，就是不发钱，一直拖欠工资，那么，能因为觉得企业对你有感情，还不错，就不辞职了吗？所以，无论企业对员工，还是员工对企业，都是建立在利益的基础上。你对我好不好的标准，最直观的就是收入，然后就是职业晋升通道。职责晋升通道，关系到两方面，一个还是收入，另外就是职场体验。职场体验，就是个人价值的自我实现，关系到员工的成就感以及自信心的培养。
二、私企，我会善待你的，你也要对我不赖。
作为职场人，大部分人都会很珍惜自己的岗位，尤其是私企员工，竞争激烈，氛围都不允许自己有懈怠，所以，大家很努力地去爱这个企业，每天很疲。
“慌慌张张匆匆忙忙，为何生活总是这样”歌曲《活着》
是很多小白领的真实写照，用如此的全心全意去善待一个企业，那么企业是不是也应该善待一下员工，任正非的华为，他把99%的股份给了员工。看到如此慷慨的老板，我们都会仰望苍天，双手放于胸口，“奥，华为，你把我也收了吧！嫔妾不计做大做小，只要入宫。”
这样的企业，给员工的福利，都是我们艳羡的，大家也知道华为的员工加班很多，我想到了一句诗“落红不是无情物，化作春泥更护花。”这样的企业，员工能不他全力以赴，拼命努力吗，所以希望老板们，在员工善待企业的时候，企业也能对待员工很人性化，不要出现“
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