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你们公司有凭关系入职的吗？你对职场关系这件事怎么看？
关系户,关系,职场你们公司有凭关系入职的吗？你对职场关系这件事怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
首先是摆正心态，正视关系户员工的存在。不要用有色眼镜看待他们。人情社会环境下，这是职场生态的正常存在，老板安排家族内部人掌控关键岗位，上级领导安排亲朋进效益好的部门等等，这都很正常。作为普通员工，无法改变这一现象，也无需考虑过多，平常心对待，是基本心态。
其次，亲密合作，做好自己。我之前的单位里有许多关键岗位是老板亲戚，如财务、外联等，我和他们都能相处融洽密切配合，从而确保工作顺利完成，也提升了自己的工作效率。大家都在一个单位，各负其责，做好本职工作，是基本的职业素养，大家目标一致，合则共赢。虽然有些关系户员工自持高傲，目中无人，但那毕竟是人少。即使遇到了，也不必在意，敬而远之即可。
再次，做好工作做出业绩是最好的靠山，切忌陷入帮派之争。企业规模越大，关系户员工就越多，避免不了山头林立，此时绝不可选靠山，最好的靠山是自己的工作能力。能在自己的岗位上，用专业能力和积极努力做出业绩就是最好的保障。
总之，关系户员工这个事不算什么事。以前有，现在有，将来也有，我们所能做的就是做好自己，保持独立人格，以积极的职业心态去开展工作，结果自然就不会差。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有的。这也是现实生活当中的正常现象。比如:我开设了一家经营公司，在用人方面，首先要考虑的是:家庭直系亲属，还有旁系亲属。尤其在管理，财务，出纳，仓库保管等重要岗位，在用人方面，这就是很好的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
咱们国家讲究人情社会，相互托关系帮忙非常常见。因此，凭关系入职的现象肯定存在。
对职场关系的看法，个人建议一定要重视。年轻的时候，只知道做事第一，对关系一类不放在眼里。可是慢慢地发现处理关系比做好事情更重要。有道是“智商高没朋友，情商高没敌人”，忽视了关系，得罪了人，做事也会多有掣肘。要做事，先做人，只要不危及自己的利益，千万不要看不惯，更不能挑衅职场关系。
多一事不如少一事，个人发展离不开和谐的外部环境。正确处理好职场关系，一切可以利用的资源为我所用，才是职场生存的大智慧。您认同吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
平常工作中只要是被冠上“关系户”的人，对于这类人说不反感肯定是不可能的，但是反感又能怎么样呢，别人有关系恰恰证明别人的人脉广。
在平时工作之余，咱们也可以试着去拓宽一下自己的人脉，有时候差的可能就是别人的一句话而已!
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场三字经
不议论、不评论、不传播
不多话、不抢话、不插话
多说是、多说好、多说对
不判断、不建议、不站对
核心是、不对人、只对事
职场中，无知己，只图利。
人本性，利当前，很正常
混职场、有套路、三字经、牢记心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
凭关系入职的情况是有的，人家有关系安排那是人家的事，我们只要做好自己的事就行了，而且凭关系入职的不一定能力就差。在职场中，任何时候我们都不要去打听别人的关系，只有不断充实自己，自身能力过关，在哪个公司都能吃得开，你没有能力，就算你凭关系入职也不会得到同事们的认可。
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