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“职场中，选择一个好的平台非常重要”，你认同这句话吗？为什么？
平台,自己的,你的“职场中，选择一个好的平台非常重要”，你认同这句话吗？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
“职场中，选择一个好的平台非常重要”，你认同这句话吗？为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
衷心祝福生活中的每个人都拥有自己的梦想舞台！
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常总要！！！
一、同一个你，座马车、火车、飞机，你的速度和高度是不一样的，视野也是不一样的；
二、好的平台会系统性、规范性提高你的阅历和能力；
三、平台的优势会转化成为你的无形价值，成为你跳槽的资本或加分项；
充分认识各种平台的优缺点，结合自己的实际情况，有目标、有规划、有计划的安排职业生涯，及时补齐短板，会使你终生受益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认同。无论是从个人成长还是个人收入方面，好的平台都很重要。
好的平台，这个好体现在方方面面。
首先是平台的规范性，对于职场新人来说，从一开始就能潜移默化的塑造你的行为习惯。有些小平台新人虽然干的杂，看起来似乎更锻炼人，但是没人给予系统正规的引导，最终很可能是野路子太多，杂而不精。
其次是平台的资源丰富，对于职场老人来说，各方面的资源都可以给自己贴金，出来创业的好多都是大公司的高管，相对普通创业者的优势是全方位的，这是之前工作平台给他们带来的光环和资源。即便是跳槽，也一样。
第三是平台给职工的安全感，一方面体现在薪酬福利上，另一方面好的平台抗风险能力强，遇到困难不容易倒闭，即便裁员，补偿也还是比一般企业要好。
当然好的平台也容易让人对自己产生错误的判断，误把平台的优势当成了自己的能力。有的人进入了好的平台年薪十几万，可能离开平台，啥也不是。
无论是在什么平台，努力做好自己的工作，努力成长，才能够在好的平台站稳脚跟，或者去往更好的平台。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为很重要，好的平台，会促进一个人的成长，对一个人今后的路会有很好的指导作用。所以好的平台还是很重要的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
重要，但是更重要的是，你的直属上司，跟对老板最重要。
为什么这么说呢，1 我经历过万人企业，也经历过初创企业与发展中的企业。大企业里面其实不乏很多办公室政治，其中，做事情的高管就很少了，他们都会用尽心思想办法让老板开心。你学习到的都是油腔滑调…怎样哄好老板……
2 好一些的平台竞争也相对激烈，如果在竞争过程中，没有遇到一个好的直属领导，那么自己随时可能被KO……跟别提有时间跟空间去提升自己了…
3 你进入不管哪家公司，其实是为了赚钱，更好的发展…那么你需要的是一个极速成长的过程，如果负责人的直属上级，会帮助你，考核你，用尽一切办法提升你，自然你的能力也会随之提升。收入也会提升，发展空间就会较大。
4 选择适合自己的平台，在你能够承受的考验下，快速提升自己，选对了领导，你就算没有发展，也会练就一身本领。所以说，平台重要，但是你的直属领导更加重要。谢谢，希望可以帮助到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
汤汤来回答下这个问题吧！
职场中，选择一个好的平台非常重要。这话很对。
原因如下：
第一，个体是有很大局限性的，很微小的，需要平台来衬托。
为什么那么多人都想去大公司？因为光是被大公司的录用这事，就给你以后的履历上增添了不少光彩。
第二，大平台上管理规范，架构明确，有利于个人在上面学到东西，也可以专注地发挥某一作用，充分体现你的价值最大化。
等你学到了东西，可以再去小公司里一展拳脚，看看自己是不是可以了，够火候了。
总之，有机会去大平台，一定不要错过。这样的机会并不多。
不过，话说回来，有的人在大平台做了几年，以为自己可以了，出来创业或者去小公司做个高管，最后失败得挺难看，也是很多的。
总之，你要记得，托起你的是大平台，并不是你把平台拉起来了。
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