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职场中遇到关系户，你接下来怎么做？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
哈喽，大家好我是深南王对，今天很高兴来回答这个问题，职场中遇到关系户你接下来怎么做，对于本人来讲职场中遇到关系户和我没多大关系，自己做自己的事，低调做人，踏实做事，我说一下我自己的看法。
1.每个企业中向这种情况都普遍存在，这是社会的一种正常现象，家族企业中更加明显，自己做好自己的工作就行了，不要理会那些人。
2.打铁需要自身硬，用工作的业绩说话，让那些关系户闭口，当然也有人眼红的，这种情况很正常，会有人打你小报告，我相信企业会认可你的成绩，用事实说话，必须自身强才行。
3.也不是所有关系户都有这种情况，也可能是上面派下来走走程序，了解一下基层的工作程序，这种情况很多过段时间就会被调走，所以你自己做好自已的本职工作就行了，其它的都与你没有关系。
4.如果关系户是来和你竞争职位的话，这个就要注意了，做事一定要警慎不要让他抓住的漏洞那样你竞争职位希望就不大了。
所以还是那句话，做好自己的事，不要理会就行了希望对友友们有所帮助，今天的视频就分享到这里，谢谢大家，拜拜。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看待遇，钱给到位潜力够大，我不介意做别人的大腿挂件。反之没几个钱，就混日子，我还得天天陪你们甄嬛传，我闲的呀？
回答于 2019-09-11 08:43:50
在我的十几年的职场经历中，几乎每家单位都有“关系户”；职场中遇到“关系户”，我觉得是种常态，需要我们灵巧应对，以下5个方法和步骤供您参考：
第一步、 “以不变应万变”。很多人对“关系户”会有想法，甚至情绪，其实大可不必。换位思考下，作为团队领导，对“关系户”也是头大，关系户本人的日子也不一定有多好过，心理应该也有压力，至少不能让介绍人“丢脸”。而作为职场中的我们，应该调整心态，不应有关系户到来影响心态，应做好本职工作，“以不变应万变”。
第二步、 “知己知彼、百战百胜”。首先要了解“关系户”的来龙去脉，我们要了解“关系户”是怎么个关系法，大致了解是什么“关系”；职场人常犯的错误是觉得“关系户”是过来抢工作，抢饭碗的，其实很多时候“关系户”过来，上级是有其他安排，要么过度下，要么是来锻炼。
第三步、“借力用力，为我所用”。既然是同事，那就好好的一起共事，与“关系户”建立良好的工作关系，平时尽可能的帮帮对方，如果有条件做一些私下交流沟通最好了，工作上说不定还能做你的“助手”。充分利用人和资源达成工作目标，这是职场人应该要学会的。
第四步、“顺藤摸瓜，拾阶而上”。充分利用关系户，由关系户带你，还能打好上面的关系，增加自己的“出镜率”，获得上面领的青睐。后期单位或公司有好的项目、晋升机会，有可能第一个会想到你。
第五步、“三十六计，走为上计”。假如你所在的单位，对于你与关系户是二选一的态度，那也没必要强留。调整好状态，可以为自己预先找好退路，找个更好的单位或者岗位。千万不要最好搞得“鱼死网破”，最好的结局是大家好聚好散。
希望能帮到您。如还有问题，还可以关注我的头条号，我们接着聊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关系户在职场上尽量不要把关系参与影响到工作中来，否则最后都会很难受，因为既然是职场那就不是仅仅关系户之间的事情，还是要在职场中按照职场该有的规则相处，当然关系户在工作中更容易形成合力，涉及直接利益时还是处理明白为好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你似乎在暗示一些方面，但是关系户哪个单位都有，并不是特例。关系户与一个能力不断提升的职员事实上毫无交集，做好自己，排除那些于己无关杂念吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于你所提问的这个问题呢？我感觉你的你所在的单位啊，肯定存在一定的问题。既然你能问出这个问题，我觉得你们单位的这个三观与你个人的三观是不相符的。建议你是离职。
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