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留学推荐信如何寻找合适的推荐人?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
留学推荐信如何寻找合适的推荐人?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
要想到国外留学上好点的大学,需要有语言要求,GPA等成绩,导师推荐信也是重要的,知名高校及知名教授的推荐,直接影响到上世界顶尖高校的可能,不可疏忽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本科申请
美高、国际学校的同学:Teacher+Counselor;国内普通高中:班主任、年级主任、教务处领导等。研究生申请
理工科:任课老师、实验课程老师等。如果本科期间有参与科研项目,所以实验室、项目、论文的指导老师也是非常有说服力的推荐人,另外也可以考虑实习和工作上级等。文科:课程老师、调研项目或论文指导老师等是合适的人选。商科:任课老师、实习或工作上级、各种商业挑战赛或案例分析比赛等的指导人都是合适的推荐人选。回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人所面临的情况都不同,因此,需要选择的推荐人也不同,选择什么样身份的推荐人,更加有利于申请?下面来给大家唠一唠!
◼ 在读学生
专业课任课老师
论文指导老师
院系领导
在读学生在申请时需要着重表现的就是本身的学习能力乃至学术能力,专业课的任课老师以及论文的指导老师会在这方面给予有力的佐证。
而从另一方面来讲,任课老师和论文指导老师是平时学生最容易接触到的权威人士,也是比较了解学生具体情况的人,因此,成功拿到推荐信的可能也更大。
此外,院系领导的推荐信可以表现学生本人在校园中的活跃度,沟通能力以及领导能力等,侧面印证学生的软实力。
◼ 理工科专业学生
专业课任课老师
实验室老师
理工科学生除了学术外的另一个重心就是实验,在实验中的实际操作能力,面对问题时的探索与钻研能力,以及是否具备不放弃的精神是校方关注的重点。因此,如果此类学生能够拿到一封实验室老师的推荐信,将会如虎添翼。
而专业课老师的推荐信则能够展现学习能力,吸收知识的能力,两者加起来,能够起到事半功倍的效果。
◼ 商科专业学生
专业课任课老师
实习领导
对于商科学生而言,除了学术能力之外,更为重要的是沟通能力,团队领导能力以及实际生活中的应变能力,因此其实习经历尤为重要。而推荐人的人选方面,也可以考虑自己实习时的上司或是领导,这可以侧面佐证学生本人的软实力,获得更多的加分。
此外,依旧需要专业课任课老师的推荐信,作为学生,不能忽视的就是本人的学习能力以及在大学时学习的态度和成绩了。
以上就是全部的回答,希望可以帮到题主!
回答于 2019-09-11 08:43:50
出国留学申请之初,在院校申请中需要推荐信。
其中推荐人的选择,我更建议申请人选择具有“说服力”、“有资格”的推荐人。
这一问题上很容易混绕。
什么样的推荐人是有“说服力”的,而哪些推荐人是“有资格”。
简单地说,在学术学习和工作两方面上,与你有交集的,有直接关系的,才是有“说服力”的,才算“有资格”的推荐人。
在过往大量接触的出国留学学生中,其中不乏一些有特征的反例,例如:
*X*一个普通的大学本科学生,找到校长作为推荐人*X*;
*X*一个基层员工,找到分公司其他部门领导作为推荐人*X*;
*X*一个高中生,找到某某协会知名作家作为推荐人;
*X*物理专业的申请人,找到政治老师*X*,等等,诸如此类。
这种问题的出现,是申请人对推荐信功能的偏差理解所造成的。
申请人简单的认为,越是“有社会地位”、“有知名度”、“有分量”的推荐人,越能帮助提升自己申请院校的成功率。这就大错特错了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主你好,我是程学姐,DIY留学申请多个国家,也辅导过一些同学的留学申请。在推荐人的选择和推荐信的准备上我也多多少少遇到一些坑,总结了一些经验,希望能对你有所帮助。
关于推荐人的选择,说句实在话,其实大多数学生能做到的也就处于没办法过度加分但也别给自己的申请减分。首先,要想做到不扣分,需要注意避开以下几个雷区:
1.推荐人和你完全不熟。有的同学可能单纯追求高职级高名气的推荐人,但是这些推荐人可能和申请人并无太多交集,这样写推荐信时并不能写出太多推荐理由,也举不出具体实例,这样的推荐信很干瘪。
2.推荐人不符合项目要求。不同项目对推荐信的要求不同,一定要看清楚项目的要求。以下图帝国理工学院MSc Finance对推荐信的要求为例,这里明确写出两封推荐信中必须有一封是学术推荐信,这时候如果你选择的两个推荐人都是你实习时的领导,那么这样就不符合项目要求,会对你的申请有负面影响。
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