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团建活动可以给企业带来什么好处？员工参加团建活动的好处在哪里？
团建,员工,公司团建活动可以给企业带来什么好处？员工参加团建活动的好处在哪里？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1.创造“释放点”
大家要互相敞开胸怀。可以通过“裸心会（对上级吐槽）”或者一起娱乐的方式，让大家坦诚相见。
举个例子，当年阿里给卫哲举办三周年成年礼的时候，马云组织整个高管团队对他进行现场炮轰，还邀请了柳传志、史玉柱这些外部人士一起参与。那次两个半小时的“裸心会”对卫哲来说是一次极大的心灵震撼。自从那次之后，卫哲才从一个精英“空降兵”开始真正融入阿里。
另外，轻松的环境也有助于打开人的心境，员工们的心态会变得自然、开放。比如喝酒、泡温泉、在大海边，在高山上，都是比较适合生活团建的方式和场合。
2.寻找“甜蜜点”
这是需要特别用心、下功夫去做的点，为的是引起大家情感爆发。可以结合员工具体情况去做一些特别的情感引爆。在阿里，他们每次做生活团建之前，都会看一看是否刚好是某个人生日或纪念日，如果是，就会提前做一些准备。
3.留下“记忆点”
没有化学反应的团建都是无效的团建。所谓化学反应，就是心与心发生碰撞。让团队成员间共同经历一些事情，从而沉淀感情。在生活团建中，尽量保存一些资料，能够为以后更好地唤起这些共同的记忆做心灵储备。
每一次生活的团建就必须要有这样的记忆点，可以在之后的团建中使用，也可以做成照片墙等作为企业文化展示的一部分。
这些资料可以是一段话、一个视频、一本影集……无论如何一定要留下一些东西，这是最宝贵的记录。这件事很重要。
三、目标的团建：带领团队实现业绩目标，突破极限
想要当好领导者、拯救军心、带领团队打好一场胜仗，只完成思想和生活上的团建远远不够。还要进行目标的团建。最直接的目的是实现业绩目标，赢得胜利。但其深层的目的是帮助团队成员找到最真实的自我，突破极限，实现蜕变。
一场一场的胜利，不仅是对员工最好的奖励和激励，也有助于在团队中树立精神，塑造军魂，使其成为文化坐标。这对管理者来说也是磨炼自己，培养更高阶领导力的过程。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对企业而言增强企业凝聚力，培养良好的企业文化氛围。
对员工而言，多一个机会全面了解同事，以便与同事建立更好的合作关系。
说说我身边的故事，看看团建活动的好处。
有一年娟子，刚入职一家咨询公司做人力资源总监。那是她生完孩子后找的第一份工作。孩子七个月，她还在哺乳期，入职。
入职不到一周，领导安排她组织年会。这不是娟子擅长的事情。但新人也不好推辞。好在，公司人不多。
娟子刚入职，公司员工90%都漂在外面，年会在即将开始的一个月前终于定在千里之外的重庆分公司开。
年会是团建的常规且重要的活动之一。娟子清楚这一点，所以也想借此机会尽快熟悉公司天天见不到面的员工。
一场年会下来，娟子得到了总裁助理的经验支持，发现她是个热心头脑灵活，但容易跑题的主儿；发现了行政部负责人是一个原则性极强的人，一张票从哪到哪必须符合要求；发现财务部的出纳虽然说话直的不得了，但奖金发放环节认真的不得了，一场晚会她都在忙个不停，没顾上吃一口饭；发现董事长不满意的副总，其实专业能力超强，内心因为董事长的冷漠受到了伤害，对公司失望至极……
团建活动里人与人之间所有的细节，都是在工作中无法去发现，体会的。
团建活动是工作的一部分，但不要当成负担去抗拒它。
回答于 2019-09-11 08:43:50
团建能够有效的增强团队凝聚力以及熔铸团队，接下来就来说说团建给企业和员工带来的好处
对于企业来说
1、公司赚钱了做团建，跟员工一起分享喜悦，让员工放松，让员工体会到公司的人文情怀
2、公司没赚钱，也需要做团建，为了鼓舞士气，并让它们对公司充满憧憬，能够有效减少公司人才流失率
3、团建能够增强团队的沟通协作能力，能够有效增强团队有效沟通能力
对员工来说
1、可以与同事快速熟悉，增加同事之间的情感
2、放松心情
更多团建活动，可以关注公众号【重庆嘻米团建】
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀回答。
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