您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
团建活动可以给企业带来什么好处？员工参加团建活动的好处在哪里？
团建,员工,公司团建活动可以给企业带来什么好处？员工参加团建活动的好处在哪里？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
（3）、团建能够激发员工潜能，提升员工工作的积极性。团建具有激励功能，团建能让优秀的员工展示标榜作用，鼓励大家向最优秀的员工看齐。
（4）、团建具有目标导向功能，帮助企业快速有效实现阶段性业绩目标。
二、团建对员工个人的好处：
（1）、展现个人魅力，吸引志同道合的朋友。平常大家的相处主要在工作状态下，这时候我们按照公司要求统一着装，统一言行，职场氛围浓郁。团建我们有机会展示自己特长，从而促进彼此之间进一步的了解。
（2）、调解工作紧张氛围，劳逸结合。大部分的团建还是以吃喝玩乐为导向，在团建中大家可以最大限度去放松心情，从而起到释放工作压力的作用。
（3）、促使同事之间更深入了解，增强同事友谊。在职场环境下，我们展现的只是我们职场的一面，而人是多面体，从团建中我们可以看到非工作状态下同事的多面性。从而增强彼此之间的了解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈喽，这里是学长问答。
第一个问题，团建带给企业什么。
首先，企业文化，一个企业的企业文化是什么样的，一部分在工作中体现，另一部分就体现在团建中。
其次，企业氛围。企业中人与人关系是什么样的，决定于团建中大家在一起什么样，而一个有心的老板，会把团建氛围和企业氛围一致起来，这样团建氛围会进一步巩固企业中的氛围，有助于老板更加得心应手的管理企业。
第二个问题，员工参加团建有什么好处？
首先，对新员工来说，参加团建是一个认识企业的好机会，新人刚来到这里，人生地不熟，很多部门，很多主管都不认识，人家也不认识你，这样对自己在企业中发展很不利，而团建就提供了这样一个机会。有同学会问平时工作不可以交流吗？不太现实，平日大家各在各的岗位，工作繁重，哪有那么多时间认识交流，下班立马就撤了，人家企业管理哪会等你一起下班，机会很渺茫。
而对于老员工，这是一个解决人与人之间存留问题的好机会，在企业工作这么久，一定留存了不少人与人之间的问题，大家心里都不太舒服，如何良好的解决它，团建是良机，说说闲话喝喝酒，一切都能说得开。
这就是学长建议，希望支持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟大家说说什么团建吧！相信大家在公司都参加过那种所谓的团建，就是团队建设活动，一般的做法是将一帮人在一块儿穿统一制服，排队喊口号那种。但是很多人不知道团建是干嘛的，下面给大家详细说一下。
团建是公司组织的一项活动，主要是培养公司员工团队意识，也在是考察员工的能力。经常搞这样的活动确实是是企事业文化建设的需要，但是偶尔搞一次，可能目的就不是像大多数人想象的那么简单了。在集体活动中，是能迅速的把团队里面形形色色的人分辨出来，有时老板就是通过这样的活动来识人用人的。通过在这种团建中，老板会仔细观察那些不乐意、不配合的人，可能就是能力强或者协作能力差，老板今后会注意这样的人，要么大用要么不用。还有一种是在这种团建里面特别积极，特别配合的人，通常都没什么主意，但是好调动态度较好，对于这样的人一般情况下，肯定是愿意花资源去培养。其实通过团队建设这件事我们可以发现，有时候老板干什么事未见的真是奔着表面上的个目标去的，也许副产品才是他真正想要的东西。
团建是公司用来培养员工的团队意识，也通过团建考察每一个员工的能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
团建对于一个公司或者企业来说，能很好的打造一个有凝聚力，执行力强的团队，对锻炼自己的组织能力，和对生活工作方面有很大提升
不要总想着好处，多为团队付出
回答于 2019-09-11 08:43:50
曾胖哥分享下心得，希望能帮助你
回答于 2019-09-11 08:43:50
团建活动可以适当发现和解决团队中出现的部分问题，
当公司遇到如下问题
业务发展陷入瓶颈，团队士气低迷
新成员加入，缺少认识其他成员的途径
员工间发生不愉快冲突，缺少和解的机会
团队整体绩效不佳，需开通渠道听取员工反馈
可以通过团建活动：
促进公司团队的团结，让员工在工作上更有效率更好的为公司服务。
加深同事感情，让同事之间的关系更为融洽和谐。
培养员工的服从性。
让员工紧张的工作放松一下，顺便凝聚人心。
上一篇：这两株茉莉还可以生长吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |