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防疫期间本应上班但因疫情而不能上班在家待岗,工资能给多少?
工资,疫情,企业防疫期间本应上班但因疫情而不能上班在家待岗,工资能给多少?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
二、企业要妥善安置因疫情被隔离人员和未及时返京复工人员
对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。
对于因疫情未及时返京复工的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假。其中,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工未复工时间较长的,企业经与职工协商一致,可以安排职工待岗。待岗期间,企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。执行工作任务的出差职工,因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。
三、企业可以采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营
受疫情影响的企业,可以向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度,按照生产经营需要,实行轮岗调休。
四、各区人力资源社会保障部门要切实做好服务指导和监测处置工作
各区要落实属地责任,加强对受疫情影响企业的劳动用工指导,加大劳动关系风险预测预警力度,切实保护职工合法权益。要开辟绿色通道,依法及时做好企业特殊工时制度的行政许可工作。要结合疫情防控工作要求,加强对劳务派遣等人员流动性较大企业的用工监测,有效防范和处置突发情况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就职于设计公司,工资全部来源于工程量提成,多干多赚不干不赚,工资不受疫情影响,但是项目量受疫情影响,估计收入还是会滑坡的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司还好这个月刚发的一月份的工资目前全部发清了,疫情在家工作能发多少主要看各个公司盈利情况还有公司老板的为人吧!如果这个公司利润比较高,效益比较好一般老板应该会给全额工资的。还有一种是老板比较大方,不计较个人得失为了鼓舞员工士气留住人才也会给全额工资的。当然有的公司本身就负债累累,加上效益又不好,就有可能按国家规定给个基本工资。还有些黑心个体小老板没和你签劳动合同有可能一分钱也不会给你。以上是个人观点不代表全部!
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间,大家都以大局为重吧,团结起来渡过难关。可以网上办公的尽量网上办公,建议发基本生活费,也可以把这段时间休息的假期算成年休,不够的再算成换休,后面再补上班天数,根据公司的情况来定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看疫情对企业的影响是严重还是没事,还是以大局为重,个人和企业协商处理
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人的家庭情况与行业不同,工资待遇不同,自然给的工资也就不一样。最少应该能保证正常的生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题!我们上班族的工资形式有很多种,你像我就是计件工资,做一个多少钱,不做当然没有了。还有的日工,你不上班的话老板怎么给你钱,做的工作也不一样 ,你像人家玩电脑的远程就能上班在家就可以,我们的性质不一样所以说现在非常时期,非常看待,等复工以后加班加点的,把耽误的钱挣回来吧。现在国家正在面临困难,舍小家全大家,这是我们应该做的,也是所能做的,捐款我们没有,不出门就是贡献,至于工资吧我也不知道您的工作是什么?这个像我上面说的工作老板不可能给你,如果你是老板你也不愿意吧?这就要看你自己的了。
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