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防疫期间本应上班但因疫情而不能上班在家待岗，工资能给多少？
工资,疫情,企业防疫期间本应上班但因疫情而不能上班在家待岗，工资能给多少？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果可以网上办公的工作老板可以尽可能让员工做，如果没有的在公司有条件的情况下基本工资还是应该照发，可以减去奖金绩效等。这个时候公司不放弃员工，待疫情结束之时员工也会以全新的、更好的热情和激情投入工作，为公司创造更大的价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
互相扶持共渡难关
在不可抗力面前大家应互帮互助共同面对，现在疫情当前企业无法复工是不争的事实，身在不同的行业应有不同标准。根据国家人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》大家可以参考下，有理有据去与企业协商。如果是在私营企业工作并且又跟老板处的比较和谐，同时对企业未来充满希望，我觉得能充分和老板沟通共渡难关，我想在恢复正常后及企业赢利时老板一定会加倍回报的！雪中送炭绝对胜过绵上添花！其实老板只是搭建了一个生意平台，大家在这个平台上各自发展，企业要发展除了生意模式和运营水平，员工的全心投入更是企业发展壮大的根本！众人拾柴火焰高！互相帮扶共渡难关！
回答于 2019-09-11 08:43:50
近期防控期间，最好不要出门，别给政府添堵，因为不上班企业没有效益，但你防控期过后员工还会给你企业带来利润的，我看工资不得低于愿工资的一半。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企，事业单位钢饭碗不怕，应该有工资，餐饮，服务业，工程包工头都不会给下属发工资的！私企个体户手下恭喜你没有一毛工资的！现在打工能按时发工资就万兴！还指望老板白给你钱？
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，非常感谢石塘网给了我这样一个回答问题的机会和平台，同时也非常荣幸能和广大的自媒体爱好者们相识在头条，相遇在头条，相知在头条！
其次，我是温超文化传媒工作室的创始人，也是今日头条Vlog领域的原创作者，更是今日头条传媒领域的原创作者。
就拿我所经营的文化传媒工作室来说吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家发生重大疫情时间中，国有企事业单位有工资，因为他们一直在为人民服务，比如医生，发生疫情，他们在第一线，所以他们必须得到肯定，大型私有企业，和中小型企业，他俩一个是职员多，本身不能开工他们的压力也很大，养那么多人你想想一个月的支出的有多少，所以好一点的单位可能会给发个底薪。中小型企业可以说举步维艰啊，本身就在发展间断，现在不能上班，损失很大啊。个体户和广大的劳动人民只能在家等疫情结束了再用你的劳动去赚取日常的生活支出吧。目前大家一起努力控制病毒就好了，工资就先别考虑那么多了，生命才是最重要的，活着才是最好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
各企业、各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局、北京经济技术开发区行政审批局：
为落实市委、市政府关于疫情防控工作的要求，确保患病职工安心接受治疗，保障因疫情被隔离人员和未及时返京复工人员的合法权益，保证企业正常生产经营，维护劳动关系稳定，现就有关问题通知如下：
一、企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资
根据国家和本市相关法律法规规定，企业职工因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。
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