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防疫期间本应上班但因疫情而不能上班在家待岗,工资能给多少?
工资,疫情,企业防疫期间本应上班但因疫情而不能上班在家待岗,工资能给多少?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
原来工资的七八折可以理解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
全都有
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些是给基本的工资,有些没有工资,我有朋友直接还没上班就没了工作,因为是小单位,直接不做了
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资随便单位给多少,现在是特殊时期,都互相理解,等过了疫情,再好好的工作,努力赚钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企一些中层以上干部可能基本无忧,但基层做业务的可能影响也很大,不过肯定有收。而那些捧着铁饭碗的肯定没影响。
私企又要看是大中型私企还是中小企。假如中小企,特别是个体户。假如不发工资,只帮员工交“五险一金”,还有租金和税等等,负荷已重。可能真得连基本工资都发不出。至于大中型私企,就要看企业的良心。
疫情肆虐当前,希国家能出台一些受惠措施,帮企业度过寒冬。希望企业能够准时发工资给员工,因为员工手停口停。也希望员工这段时间无论受到多少工资都不要抱怨,毕竟这个是“按劳分配”的经济市场
回答于 2019-09-11 08:43:50
防疫是大事,为了自己和他人的生命安全,才不能正常工作的 这就好比喻不劳而获 要啥工资啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
皇糧全薪,其它就……
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得能给生活最低保障就不错了,损失是双方的,都不好过。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是个需要老板们回答的问题,如果企业效益比较好,相对来说就不会扣掉工人的工资,反之则可能出现少发甚至不发的可能!当然这也和老板的人品还有经营理念直接挂钩,个人观点
回答于 2019-09-11 08:43:50
除了奖金别的都应该给,毕竟都是靠工资吃饭的,大家也想上班,待在家里快闷晕了。
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