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“职场中，尽量别得罪人，因为三十年河东三十年河西”你怎么看？
职场,你的,的人“职场中，尽量别得罪人，因为三十年河东三十年河西”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
有时候想不得罪人都难 因为总有那种躺着都中枪的人 我们不去得罪谁 但是要能够保护自己 如果因为保护自己而怕得罪人那么只能被欺负
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，尽量别对罪人，这句话本身并没错！但也要有原则，有底线！
他对，自然不用对罪他！对罪无过错人是没有好处的！今天你用势压他，也许有明日他成了你的上司！三十年河东，三十年河，谁也不知道谁的明天！
他错，我们应尽量劝导，实在不行，那只能对罪了！为人处事毕竟要对得起天地良心！至于三十年河东，三十年河西！既使有朝一日他得势了！我们也不要怕他！毕竟正义是无敌的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些人说“职场中你根本就碰不到真正的朋友”。我认为职业只是每一个独立人一生中所追求的一小部分。有些人幸运选到了自己钟爱以及合适的职业，而有些人可能只是单纯为了赚钱谋生。价值观和理想截然相反的人也有可能身处在同一个职场中，所以我们并不需要完全去认同、讨好或是斥责他人。
而所谓的“得罪”是一种在想法相左时候对待别人的极端展现。我觉得这样的行为不利己也不利人。不是说因为忌惮对方会因为身份、职称、地位的改变会去针对之前的人和事所以现下哪怕遇到冲突也选择息事宁人，而是应该在职场中传递“对事不对人”的正常合理处理冲突矛盾的方法，能够做到类似于“求同存异”的职场心态保持法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我赞成这个观点。
一、如果和领导翻脸，可能他在别的事情上为难你，熬制巩固总不顺利，心情也差，最后只能换工作。
二、同事之间因为利益牵扯，很难成为交心的朋友，但也应该互相尊重。三十年河东，三十年河西，也许将来人家成为你的领导。千万不要高估了人的大度，特别是在职场当中。
三、人们从事的某个行业其实是一个圈子，工作职责细分较明确的情况下，职场的圈子往往较小。圈子里的人或多或少都会听说一些事情。有理论证明，人通过六个人就能认识全世界的人，得罪了某人，说不定在将来某时刻面试你的就是他的朋友。
因此，职场中尽量别得罪人。注意以下几点：
1.随意打断别人的话
打断别人的话通常有两种：一是别人的交谈你想伺机插话，二是两个人交流时你想表达自己的观点。不管什么场合，都不要随意打断别人的话，别把人得罪了都不知道！
2.背后说人坏话
不要逞一时之快，说了别人，也许话早就传到当事人那。你们之间的关系就会变得很糟糕了。
3.忽略别人的感受
大家讨论什么，都要为晚些，不要直接否认别人，好像只有你才是对的。不要以一个自认为很好的标准去要求对方，想去改变对方。
4.开太过火的玩笑
职场中不是什么玩笑都能开的，要注意场合，什么玩笑能开，什么玩笑开不得，一定要把握好度，别因为你的一句玩笑话把人得罪了还不知道，还乐在其中呢！
5.说话太直
在别人看来，你说话直就是没脑子，说话前不懂得三思，什么该说，什么不该说都不知道，这种人最容易得罪人了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中华上下五千年的历史文化沉淀，其儒家思想占主导地位。以和为贵，这也是我们大部分华夏儿女一向为人处世原则，在职场中，同事之间也难免会有摩擦，我认为先要找出原因，然后秉承以和为贵的思想去好好沟通，对事不对人，把话说清楚，把问题解决了，不是皆大欢喜吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
同意
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