您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

“职场中，尽量别得罪人，因为三十年河东三十年河西”你怎么看？

职场,你的,的人“职场中，尽量别得罪人，因为三十年河东三十年河西”你怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

不得罪人就想做好工作？！你在想什么 老好人是无论如何出不了成果的。这不是教你天天跟人吵架，而是为了推动事情该怎么做就得怎么做。如何在与人为善的角度上还能推动工作是一门学问哦[呲牙]

回答于 2019-09-11 08:43:50

三十年河东，三十年河西。用来形容世事盛衰兴替，感叹人世间世事无常。在职场中，指人事变化无常，今天还坐在工位，明天可能升职，或许被辞职。

给大家举一个例子，我们部门经理，工作上还是蛮认真的，对下属都是和颜悦色，除非那个下属犯了大错误。一般情况下不批评我们。上级对他的工作也是很认可。大家也一致认为经理肯定会在上一个台阶。可是事与愿违，这几天通知，经理平调到一个闲职。经理当然心里不服气，上级领导找他谈话，最终还是调到闲职。大家都在分析原因，有的说是这个岗位待着的时间过长，有的说是由于上级领导的调动，要换成他们自己的亲信，总之各种猜测都有。但是原因谁也不知道。可能只有上级领导知道。随后其他几个部门的主要领导都出现调动或者被迫离职的情况，职员也出现离职情况，昨天还在一起工作，一起吃午饭，今天就成为过去的同事。大家也都人心惶惶，只有这段时间调整完成，才会让大家安心工作。昔日的领导转眼间就调离自己熟悉的岗位，昔日的同事变成昨天的同事。

职场中，可能这种情况见惯不惯，三十年河东，三十年河西，今天可能是三年河东，三年河西。

所以要想在职场中游刃有余，务必学习一些职场技巧，职场生存法则。学习好了可以避免在职场中，与上级，与同事，与下属出现不可调节的矛盾或者冲突。避免得罪任何一个人，因为有可能他会成为你职场的阻碍。#职场# #职场干货#

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中，特别是一线岗位的业务线及生产一线，集体的力量体现在团队的绩效，没团队的努力一个人终究是做不好一件事的，在工作中需要合作需要交流沟通才知道工作的状况。同样的道理在办公楼的部门主管级经理级甚至高层总裁级的员工众多，平时得罪了同事，上级。小气一点的三天两头找麻烦穿小鞋，或是找点事非让你背祸。

在职场中，努力干好自己，多团结同事，不参予事非，这样当你有机会时众人不说全都支持你但起码不在背后阴你一杷。如果因为工作的事得罪了别人也要现场说明情况，正确的事实证明自己不是个人原因造成的。三十河东三十年河西，河东终究还是河东！在职场中尽量不得罪人但也不必要怕得罪人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中还是需要真诚对待，就不存在对罪不得罪了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

那就完了。不公开得罪，但要区别轻重。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我不赞成，我做HRD工作多年，始终坚信心中要有敬畏，做自己该做的，保持心中的美好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中对事不对人，所谓“得罪”是方式方法出现了问题，不管怎样不用委屈做老好人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为这个观点有几分道理。在职场，我们可以不和同事成为朋友，但绝不要和对方成为“敌人”。

 6/6   首页 上一页 4 5 6