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五十岁的人工作就那么不好找吗？
的人,工作,自己的五十岁的人工作就那么不好找吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不难，在大城市里好找活
回答于 2019-09-11 08:43:50
都是国家，让工人下岗了，现在都是五十多了，找工作都先老，希望国家多多考虑一下，下岗工人的生存。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是个大的话题，国家领导人都发愁的问题吧，目前中国人民虽然日子都好了(自古以来农民没有过这么好的权益了吧)但是毕竟是农业大国，对于农民工而言五十岁是个最难的阶段，上面有老人要赡养，下面儿女面临着成家，各种经济压力不言而喻。但是相对企业而言五十岁已经过了身体的峰值，面对工作多少有些力不从心，而且健康方面也面临着很多意想不到的状况，企业毕竟要创造利润，就上面两项而言一些企业肯定会放弃五十多岁的人(本人亲身经历，一个朋友的父亲打工，企业急着用人选择录用，但是入职前各种免责协议签到手疼例如:突发疾病不负责。。。等等)
不过话又说回来了，五十多岁的人人品方面和工作态度方面要踏实的多，而且公认的岁数越大的人越靠谱，而且阅历足面对突发状况能有更好的处理方式(以上仅代表个人观点)希望国家更加强大，能对这个人群尤其是农民又更好的解决方案
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，五十多岁不好找工作，这是肯定的。因为到这般年龄还要去找工作，首先身体就不如以前，然后记忆力，灵活能力，智力都会比年轻时下降，这是自然规律，其次如没有专业技术或特殊本领从事脑力劳动，就只能去做保安保洁或体力劳动，没有任何优势。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会的，很多工作都要的，好点的干技术工作，差的就是给商场超市看东西。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是37岁那年再就业，上了两年班再度离职，后来一直没有出去工作。原因之一，家庭杂事繁杂脱不开身，这个年纪重入职场挺尴尬，干的不舒心。其实我能够体会到，50岁人从入职场的那种心境，真的会是心有余而力不足，进退两难的尴尬。
一、在全国绝大部分招工，女性的年纪是35周岁以前，男人放宽一些也是止步到40岁，首先入门门槛就把你掐死了。
二、50知天命，这个年纪在古代，已经开始告老还乡休养生息了。就是现代，女性50岁已经到了退休的年纪，就是在职业上认定，这个年纪的人无论是体力，还是思维的前瞻性上，都跟不上时代的变化，不能适应职场的各种需求，招录入职是一种负担。
三、虽然正经的单位都有员工意外保险，但大家都怕出事，这个年纪的人，工作中但凡有个意外，就得有领导出来背锅，无论是成本还是收益上不划算，遇到讹人的家属，几年都缓不过神。有的单位就是汲取了别人的经验教训，吃一堑长一智。
四、领导不好管理，这个年纪估计在职场比很多的领导都大，人家要是不管束您，说不定自己还真拿自个当根葱，倚老卖老起来。如果把你管狠了，又感觉要尊重老年人，从人性来说，这是在挑战管理者的幽暗底线，出于无奈，最后就选择听之任之，找个机会开除了事。
五、50岁的年纪，一生中负担最大的时候，用钱最多的时候，家里的老人，孩子，夫妻关系，还有数不清的人情往来，都超级让人头疼。工作一般讲求连续性，你这个年纪入职，人家真的不好给你安排职位，害怕你干不长，新人接手的时候又得重新开始，从成本上来说根本不划算。
六、有一部分的管理者，认识不到自身的现状，总是拿以前的工作经历和收入，来对比现在的真实情况，不满自己的工作岗位，认为自己的薪水太低。简单来说，就是缺乏自知之明！这样挑挑拣拣的，最后的结果就是一拍两散。感谢支持
回答于 2019-09-11 08:43:50
五十岁，应该是给人创造工作岗位的年龄。
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