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大家来说说刚入职没几天的新员工向老板借钱，应不应该借？
员工,老板,的人大家来说说刚入职没几天的新员工向老板借钱，应不应该借？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
整个问题的总结
相信在这个社会上，会有很多比较困难的人，也会有很多遇到各种急事的人。但自己的问题终归是自己的问题，不要认为老板有钱就应该要帮自己，也不要认为自己是老板有钱就想着好心或就应该帮助别人。
有的时候，一个人需要经历的事情，不管你怎么躲你都要去经历，即便你能躲过这一时，但下一刻只会有更多，更加严重的问题等着你，因为这就是规律，不管什么问题，你只要不去解决，它就会相互叠加，成倍增加。
因此，只有自己直截了当的面对问题，靠自己的能力努力解决问题，才是一个有成功潜质的人应该有的表现。而不管结果如何，你都会从中获得成长，这也是你最宝贵的财富，当然，也会获得别人对你的钦佩，就算你不说，别人也会主动向你伸出援手，因为你已经获得了大家的认可。
最后，希望我的回答能为你带来一些启发！
以上仅是个人观点，如有不足请多指教！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我的建议是暂时不借。入职时间太短，互相不熟悉，暂时只是雇佣关系，还没有建立职场里的友谊。且刚入职就向老板借钱，如果不是特殊原因，我想该员工为人处世欠佳。可能会影响后期的工作。
如果觉得该员工值得培养，怕让员工觉得老板没有人情味，可以私下了解借钱的原因，确实有特殊原因，且不得已才向老板借钱的，那么根据情况适当帮助下。
愿一切顺心，感谢阅读！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一切利益都是以结果为导向，看你企业中的重视度，马云做老师的时候，校长会要求五年，是因为他有这个能力得到了重视，借与不借还是看个人能力.
个人认为，在能力合适的情况下是借的，敢与向老板直接提出要求的人是少数，在工作中执行力也会比一般人会强
回答于 2019-09-11 08:43:50
大多不合适，每个公司都有规定，要么下月10号或15号或20号发工资，刚刚上班几天工作环境还不熟悉，自己工作岗位还在适应期，怎么说一般领导都不会批，不是借钱干满几天就走了怎么办？公司有培训风险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也曾经有过进厂后身无分文，到时厂里包吃包住，所以还是挺过来了，
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得如果是刚刚入职几天的新人向老板借钱这个事情本身就不合理，因为你才入职公司对你也是处于了解阶段，这个时候你就向老板借钱会让老板对你的能力产生怀疑。一般情况下不建议借，可以选择提前把工资天数的工资预支给员工这种方式会好一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
孤傲创业者认为：不借是本分，借是情分
很简单的逻辑：
1、通常人借钱都会先找自己身边的亲朋好友，这是因为大家知根知底，有信任基础。如果一万块钱都需要找陌生人借，是不是理解为亲朋好友都已经借遍了？都借不到了？如果是这样的话，刚认识几天的同事，你会借吗？
2、绝大多数公司里，财务都有规定，禁止员工私人借款。企业是经营单位，不是金融机构，借钱除了亲朋好友还有各种各样的金融机构。区区一万块钱，说实话一张身份证，APP几分钟就能搞定的事情。
3、假设，确实遇到了困难。毕竟是新员工，可以和面试时了解到情况以及借钱的理由做一个比对，核实。如果你认为理由正当充分，且该员工对于企业很重要，可以考虑借款。当然要刨除一些因个人赌博、炒股等此类因素，如果是这种因素，这钱铁定是有去无回。
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