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大家来说说刚入职没几天的新员工向老板借钱，应不应该借？
员工,老板,的人大家来说说刚入职没几天的新员工向老板借钱，应不应该借？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
但凡事都有风险，一万块钱说多不多，说少不少，大的突发事件不够，小的急事自己又能解决，如果是在北上广地区，一个信用良好的人，在哪里不能借到1万元，除非是他想骗钱，所以最好的办法就是不借。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该，万不得一谁也不愿张口求人，借，他会成为你死党。
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接回绝！这样的人不靠谱根本没有任何底线和做人的原则！干不了多久能把公司搅乱了。宁愿自己多干点也不要这样的员工。没有什么言语可以说服任何人的！首先刚到公司几天就张口借钱，谁认识你是干嘛的？是我不仅不借给钱请假就免了直接走人，温婉的说一句你先忙你的忙完了打电话给我！等到再打电话过来直接说人员已经稳定了，等有机会在一起合作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚刚上几天班，一般不建议老板借钱给员工！除非员工家里确实有难处！可以预付员工几天工资！老板都是生意人！不会做亏本买卖！
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据实际情况合理的判断是否借他钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分为两方面，第一方面如果对这个员工一些情况大概了解当地的可以适当借款3分之一比例打借条，第二方面员工没有潜力的话，直接不太熟悉直接可以帮助支援几百块钱放弃员工，不要还了
回答于 2019-09-11 08:43:50
”刚入职没几天的新员工，就向自己的老板借钱，应不应该借？“这样的问题，我不明白你的顾虑在哪？你如果是这名老板的话，你不可能只因怕他觉的自己没有人情味而犹豫吧，是不是还有一些其他的原因？
刚入职的新员工借钱？
我们都知道，在职场中一个新员工是需要经过一段漫长的过程才能获得同事和领导的真正信任。这其中不只包括自己在工作能力的表现，更多的也是在日常的为人处事上。而一个在社会上能够独立工作的成年人怎么可能跟别人，在不熟悉的情况下去借钱呢？
尽管这个是自己的老板，我在想当他向你借钱的时候，有没有考虑到，如果老板不借给自己，自己该怎么办？在这个公司还能不能待下去？这样的问题应该是一个正常人都会想到的问题，如果他已经想好了，那这个钱就更不应该借，因为这是一种赌博的心理。
老板该怎么应对？
就像上面所说，你仅仅只是因为，怕他觉得你没有人情味而出现顾虑吗？我觉得这个原因有些牵强。一个新入职的人，你跟他的相处时间才不过几天，上哪来的人情？你是不是看上他其他的特点，或你认为他能为公司带来更大的价值？至于是不是有其他的原因，这或许只有你自己心里清楚。
再有，就算你心地很善良，看不得别人有难，总觉得应该帮助他。那我告诉你，你要是真的借给他，那你就是害了他。钱或许确实可以直接有效的解决他的问题，但这也会让他形成一种逃避问题的，自我懒惰的恶习。再有人的欲望是不会那么轻易被满足的，如果你让他觉得这份帮助（金钱）来的很容易的话，我相信他对你也不会有很多的感激之情！
如果你真想帮他，那你就给他一个自己挣钱的机会，不要直接给他钱。具体什么机会，那就按照自己现实中的资源来分析以及他本身的能力来安排。比如，一个销售单子或攻克一个项目难题，只要他能做到你就以此来帮他。而这样，你既帮助了他也考验了他。
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