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原本年前决定辞职的，因为这次疫情一直在这家公司工作，现在辞职是明智的选择吗？
疫情,工作,公司原本年前决定辞职的，因为这次疫情一直在这家公司工作，现在辞职是明智的选择吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情使中国和全球企业遭受重创，现在辞职需要慎重分析和处理。
1、因为什么而辞职。许多人辞职主要是因为工作不顺心，不快乐。所以，要问自己的是换一家不同的公司，你就会快乐吗？造成不顺心、不快乐的原因是什么？如果让自己工作不顺心、不快乐的原因是这家公司特有的，不妨考虑辞职看看。人挪活，树挪死，意味着辞职是给自己创造一个改变和释放自己的机会。但如果造成自己不顺心、不快乐的因素是你周边的群体或同事，可能要小心的问一下自己，换一个环境是不是也会这样？
2、自己重找工作机会的竞争力。任何时候，企业都会有人离职和需要重新招聘人员。所以，职位空缺永远都会有，但要看是否适合你，或者你是否能在许多竞争中脱颖而出。企业的人力资源选人主要是基于你的简历，因为这是唯一能证明过去能力和成就的东西。如果你长期在某个行业和岗位工作，企业招聘人员就会自然觉得你只适合这个行业和岗位。虽然不尽合理，但就是现实。所以，如果想要哦改变工作类别，最好是在原单位做调整，而不是离职后去做调整。
3、企业的未来发展潜力。疫情把许多原来风光的企业打回原形，企业的现金流和在疫情中的恢复能力，证明了企业的生存和发展潜力。如果你现在的企业已经被疫情打的难以支撑，就可以边工作边看看外面的机会。不要等到企业告诉你关门的那一天，你才惊慌失控的去找工作。优秀的人员永远不会去和企业挣那N+1的补偿金。拿了那N+1的补偿金，在下次面试时，你已经在招聘人员那里失去了竞争力。
4、如果不是企业的高管，在疫情恢复时期，骑马看马应该是个合适的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
明智与否，取决于你自己！有计划有步骤的人，决定辞职了！现在、此刻都是辞职时间；没计划、没规划，任何时候都是处于犹豫不决边缘。
裸辞，你是否能承受这笔沉默成本？
决定辞职了且在没有找到下一家工作之前，你的裸辞后计划是什么？职业规划是什么？新入职还是创业？裸辞后半年找不到工作怎么办？手上积蓄还有多少，能够我支撑多久，大家都是成年人。成年人就应该用成熟的思维模式来思考问题，而不是在问辞职明智不明智。
辞职后，你所拥有的机会成本有多少？
决定辞职，是因为我已经想好了，想休息一段时间，在这个行业里有点乏，想转行，想创业；运用假期可以学一门新知识，提高自己的专业知识、增加自己的视野；或者是，我积累的人脉钱脉准备创业，且计划书已经写好了。准备实施；亦或者，我想成为一名自由从业者，我在辞职前已经在从事自媒体，且有一定的收入，辞职对我生活没影响。
总结：人无远虑，必有近忧，凡是留一路，以后好开路，辞职不辞职，只是一个形式，人生是自己的，请走好每一步，每一步都算数。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情，是对很多人产生了影响，有不少人因此待业，但也仍有很多人才不愁没工作，关键还是在于你个人。其实说白了，现在是否要辞职，其实取决于你的现状和能力。
一、思考四个问题。
大学时候专业课上老师让我们牢牢记住一句话：经济基础决定上层建筑。
同样的，你现在的情况如何呢？
如果裸辞了，你的存款够你支撑几个月？
如果裸辞了，你能忍受自己多长时间没有收入呢？
换个角度看：
继续上班，你一个月能收入多少？消费多少？
这份工作，你主要都做些什么？对你的将来有没有帮助？
总结一下，也就是：你现在是做什么，月收入多少，月消费多少，能忍受多久的待业？
把这四个问题想清楚，再决定也不迟啊。
二、职业规划分析
工作，可以只是一份工作，也可以是一份事业。你把目前的工作是当成谋生手段呢，还是作为构建你事业板块的基础在努力呢？
理清一下，对做好自己的职业生涯是很有好处的。
那么，就要想一想：
这份工作，你喜欢吗？
你可以从中学到什么呢？
以后打算做什么呢？
它对你以后的事业会有什么帮助呢？
如果不喜欢，你又是为了什么留下来的呢？
该学的东西都掌握了吗？
自己的能力是不是已经大大超出了工作所要求的，还是无法胜任了呢？
问一问自己，如果这一份工作，让你已经学不到什么东西了，又占用非常多时间精力，那么是时候该物色其他岗位了。
三、小建议
如果自己能力已经远超岗位所需，那么找工作肯定不会是难题。
如果已经无法胜任工作，那么还是先努努力把这技能给练熟了吧。
毕竟，如果你连眼前的工作都无法胜任，那么除非是低就，否则问题并不会得到解决。
如果能力已经远胜于自己工作，那么挂个简历，很快就会有企业联系你，完全不用裸辞出来，可以等谈到了合适的再走。
综上：
疫情之下，要不要裸辞找工作，取决你经济情况和你个人能力。想一想上述几方面问题，要相信是金子总会发光的，是人才就不会被埋没！
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