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原本年前决定辞职的，因为这次疫情一直在这家公司工作，现在辞职是明智的选择吗？
疫情,工作,公司原本年前决定辞职的，因为这次疫情一直在这家公司工作，现在辞职是明智的选择吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你连疫情都坚持过去了，现在暂时不建议离职，可以待到6月份在看具体情况！
安稳跳槽
现在这个时间节点上，很多企业该并没完全复工。并且今年企业“人才优化”现象特别严重，很多事业单位都有类似的情况。
这个时间选择离职，很容易是芝麻和西瓜斗丢了。
理清思路
这里面有两点要理清楚，第一离职的理由是什么，这个你并没表达清楚。
是因为工资待遇、前景问题、晋升问题还是关系问题。
搞清楚离职的思路，有利于你选择新的工作。
比如你因为待遇问题离职，那么你就必须了解行业工资是个什么水平，假如在泥当地，行业工资酒那个水平，那么你求职可能需要跨行业求职了。因为同行业内很难找到满足你需求的企业！
因此清楚自己离职原因，搞懂自身需求点最好是在离职之前需要做的事情。
第二个思路，你离职以后打算怎么坐，是否已经有了清晰的思路，还是只是先想着离职再说。我想说在这一点上你可能压根还没考虑，不然你也不会问处今天这个问题。
离职之前做好求职规划可以有效的减少过渡期额时间，从而避免了过渡期中出现的迷茫、焦虑等现象！
综合来说，离职选择性低
等你把这两点都弄清楚以后，还考虑离职的话就可以真正考虑一下了。
做好规划要在事前考虑，由于提供的具体信息有限，希望群回答的对你又帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要回去有万贯家财继承能直接回去当董事长随便辞职，如果你辞职后还要找工作劝你还是消停点，毕竟现在倒闭裁员一大片，各个都工作不好找，还不如骑驴找马找好下家再说
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果题主目前没有明确的就业意向公司或者创业明确方向，今年这情况还是建议不要裸辞。
首先，暂时不谈论今年疫情这特殊情况，裸辞本身风险较大，就算你没有房贷、车贷要供，原本的每个月月入几千（多者上万），裸辞之后就变成原来的每个月多少剩点（再不济就是月光）到坐吃山空，刚辞职的感觉肯定是爽的，毕竟不用早起打卡上班，也不用面对工作上压力，然后过个一小段时间，心里空虚感和不安感就会找上你，你会发现不管是身边人还是朋友圈的人，好像每个人都在奋斗事业，每个人都激情满满，你慢慢的感觉自己在浪费青春，进而不自觉的开始反省自己是不是能力太差？是不是太没有上进心？是不是太乐于现状？等等。在你还没有把山吃空之前，你已经扛不住内心自己对自己的谴责了。这种心态下找另外一份工作，很难做到理性客观，只会为了有一份工作在手，与其、还不如不辞职，毕竟随便找的一份工作，未必比你现在的好。
第二，结合今年这特殊的疫情，国内经济发展受到了一定影响，外贸行业更是受到重创，很多工厂不再需要加班，不加班意味着没有加班费，月收入减少，办公室人员也可能存在普遍降薪来共度难关，你想换新工作也没法在薪资福利上做出争取，而且如果不是特殊技能人才，这种情况下，找与目前就职职位类似的工作，也很难在薪资下有突破，与其换个公司拿同样的钱做同样的事，还得渡过一个试用期阶段，还不如目前岗位踏实。
第三，对于成年人而言，不管什么原因（除非天塌下来那种特别特殊和紧急的状况）不建议裸辞，不要裸辞！
希望对题主有用，谢谢！
（图片源自网络…）
回答于 2019-09-11 08:43:50
从大环境来看，现在辞职，不是明智之举。
目前，很多企业还处在疫情的恢复期。
昨天人民日报的一则报道：CBA公司宣布，中高层管理人员将降薪以应对新冠肺炎疫情的冲击，公司首席执行官降薪35%，总监及以上级别人员降薪15%-30%。
除此之外，在整个疫情期间，我们所了看到的、了解到的、甚至是亲身经历的，疫情对全球经济都有较大冲击。
但是，我们仍然可以看到更积极和乐观的一面。现在，我国疫情状况趋于稳定，各行各业百废待兴，比如我所在的汽车产业，从4月份开始，产量、销量都在逐步回升，后期的预测量也令人欣慰。于是，很多企业也开始放开招聘。所以，如果已经有充分的理由要辞职，可以将脚步放慢些，适当的关注企业招聘信息，确定有合适的机会，再考虑辞职。
刚才聊了聊现在辞职是否明智的问题。事实上，在考虑辞职之前，还是应该先问自己几个问题：
一、如果辞职了，是否有新的工作机会可以接续？还是即使不工作，也能有稳定可靠的收入来源？
1、除了考虑疫情对整体情况的影响，还要考虑自身的情况。如果不想从一个坑跳进另一个坑，那就要选择经过慎重考虑后才去新的公司。
2、而要经慎重考虑的因素包括什么呢？
离职原因：正如马云说的，无外乎两个：钱没给到位、心受委屈了。所以，要先明白你想离职的原因才能对症下药。比如钱没给到位，可能这也是大多数人离职的原因吧，如果一个月给10万、20万的工资，即使累点、委屈点，大多数还是会考虑忍一忍的。如果钱没给到位，可以考虑去什么样的公司、从事什么要的工作才能提高收入。
新公司的平台和机会：尽可能对心仪的公司进行全面的了解，包括它的薪酬福利标准、组织架构、企业文化、老板风格等等。
自身能力状况：如果自己的能力不足、专业性不够，即使有新的工作机会摆在面前，也无法抓住。
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