您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
原本年前决定辞职的，因为这次疫情一直在这家公司工作，现在辞职是明智的选择吗？
疫情,工作,公司原本年前决定辞职的，因为这次疫情一直在这家公司工作，现在辞职是明智的选择吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得得结合自己的经济情况来判断该不该辞职，特别是现在这个疫情还是个未知数，也不知道什么时候能好，很多人的经济情况都会受到一定程度上的打压，现在辞职不是个好决定。
如果你现在处的公司形式发展好的话，辞职也不是个划算的决定！
如果你已经有一定的积蓄和一定技能的积累，你想让自己休息一段时间那可以考虑辞职，那在什么时机离开原公司，以下有几个建议，希望能帮到您。
一、当你不认同上司的经营思路时
俗话说道不同不相为谋，和上司相处也是一样，如果彼此之间的思路无法吻合，在一起工作也是一件很痛苦的事。
我有个同事，每次我们领导开会说什么他私底下都会进行一番辩驳，把领导的观点一一推翻，在他与领导进行几次讨论无果过后他再也不想跟领导说任何看法了，于是他开始在公司里得过且过，干着日复一日的活，没了以往的激情。
后来不知怎的，他辞职了，在他辞职的第二年我们无意间遇见，一起吃了饭，他告诉我人一旦上了年纪才觉悟，如果和领导的思路无法一致，工作是越做越不顺心，越做越讨厌，领导在变，我们也在变，有分歧是正常，但是两个对立面，无法重合，那就没必要继续在一起合作了，因为这个分歧变了质，严重的话会影响整个公司的风气！
后来他直言庆幸辞职了，在现公司做得很开心，和领导虽然有分歧，但是最后的思路总会不谋而合，上班时间是上下属关系，下了班就是兄弟，所以有个志同道合的领导很重要。
二、当你觉得领导不信任你时
工作了四五年，第一次辞职的原因就是因为领导的不尊重，起因是因为领导新信在领导耳边吹风，说有人要挖我墙角，认为我心在曹营身在汉，于是久而久之领导就带着有色眼睛看我，慢慢的，我开始不被重视，好的、重要的项目都不让我做，每次都只是让我干一些不是份内工作的事。
本来想忍忍，但是后来得知原因果断辞职，因为用人不疑疑人不用。
三、当你觉得没有上升空间的时候
第二次辞职是因为公司没有上升的空间，当时公司正处于小型企业，员工较少，什么事都得亲力亲为，不懂就自己去百度学，没有人可以教你，但是那时还是职场新手的我认为这是一个学习机会，于是我力争上游，争取做出好成绩。
那时老板也看在眼里，对我也很看重，但是他跟我说了一句：你好好干，虽然现在没办法给你什么，但是你还年轻，慢慢来，不急。
这句话加速了我辞职的心，于是干了两年看不出什么上升空间，也学不到什么知识，于是我辞职了。
建议都是理性的，但是辞职往往是感性又冲动，容易被情绪影响，如果你真的要辞职，该思考一下接下来你的职场规划要怎么走，往哪走，毕竟今非昔比。
我是@子于ziyu ，希望我的小小建议和经验能帮助到你，加油(ง •̀_•́)ง
回答于 2019-09-11 08:43:50
何为明智？不过是要么心甘情愿，要么被迫负重前行罢了！至于明智与否，扪心三问自有答案！
明智的辞职？辞的起吗？
是单身还是有家庭？是一人吃饱全家不饿，还是上有老下有小？要辞职，家有余粮，库有存货吗？
粮够用多久，备用金足不足，房租、房贷、车贷、子女教育、孝敬父母，你需要负担几样，家中的存货能否支撑起？能支撑多久？
单身的人辞职相对容易，一人背包走天下，此地不留爷自有留爷处！有家的人辞职，得到家人的支持了吗，主动失业可能会在疫情非常时期，可能会引发家庭不和谐、不稳定因素？
如果个人婚姻状况、金钱储备都不成问题，那么无所谓明智，想辞就辞好了。
明智的辞职？找到你的接盘侠了吗？
疫情之下，各种不稳定因素频发，大企的裁员降薪，小企的关停，这些都是你再就业需要考虑的因素？
要不要辞职，要跳槽到哪？同行业还是跨行业？薪资期望是多少？对方公司的薪资水平是多少？市场行情怎么样？
一直没辞职却又一直纠结的你，考虑这些因素了吗？
跳槽一次，工资跳一级，疫情之下还能实现吗？
你的专业或者才能在市场中如果有竞争力，那你占据主动选择权，当然可以选择跳槽至哪家公司。
明智的辞职？好马遇伯乐，必须跳槽啊！
茅台股份稳占千元股价位置，股价从几十、几百到过千，过程中多少韭菜，现在又有多少人望而兴叹买不起一首。
所谓的绩优潜力股，又有多少人曾经买过而未拿住，更有多少人一直看好，不断加仓囤货。
好货要有人识，好马也需有伯乐识，无关明智，只关对路。人对、钱对、观念对，三对即可！
我是@职场沙漏，愿不负时光，一起遇见更好的自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为，现在离职并不是明智的选择，除非你已经找到了合适的工作，并确认可以正常入职。
主要原因如下：
1.招聘的公司在疫情期间少了很多。我有一个妹妹，原计划是3月发了年终奖离职，她从春节开始投简历一直到现在，合适的公司也就那么几个，相比往年的3-5月，发布招聘的公司少了很多。
2.薪资有一定幅度的下调。妹妹曾被客户公司看中，以2倍的价格挖她，但那时她并不想离职。这次巧的是猎头推荐了客户的公司，相同的工作和岗位，工资降了8000+。猎头告诉她，在疫情期间很多岗位的薪资都有下调。
3.真心实意建议不要裸辞，除非你有足够的积蓄做后盾。裸辞听着很爽，你可能也对自己有足够的信心，但职场可能跟你想的不一样，你可能很长时间都找不到合适的工作，特别是疫情期间，
所以要做好充足的准备。
4.疫情对很多行业都影响很大，有的公司撑不下去倒闭了，有的公司裁员，所以市场竞争也非常的大。
所以，不要现在离职并不是明智的选择。当然，优秀的人不怕找不到工作，但疫情期间，找到工作的机会比以前更小，或者说降低要求找到了工作，那还不如再坚持一下，做足准备，等待机会。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |