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为什么不让员工笑着离开呢,又该如何做呢?
员工,笑着,企业为什么不让员工笑着离开呢,又该如何做呢?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
让员工光明正大体面的离开,彰显的不仅是企业的胸怀宽广,更是对现有员工的激励。 当我们的企业家足够自信,体制足够好的时候,就可以做到日常工作中尊重每一位员工,让员工感受到自己是有价值的,是被认可和有归属感的,员工因为在这个公司而骄傲,走的时候自然也会笑着,否则临时抱佛脚,能做的仅仅是减轻对员工的伤害。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看什么事情,
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议让员工开心离开!让员工开心离开是一种智慧!每个员工离开时要给对方开一个欢送会,肯定对方成绩。并有可能的给对方更多的帮助!
回答于 2019-09-11 08:43:50
鱼与熊掌不能兼得。舍不得加工资,员工能笑吗?工资高了老板有几个不压低工资的?工资不高员工生活压力大,还有几个笑脸呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎样的老板,太少了
回答于 2019-09-11 08:43:50
让员工高高兴兴离开,自己就会郁闷忧郁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
离开和笑着不矛盾
回答于 2019-09-11 08:43:50
让员工感觉有价值的离开
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